对未来理事会设想的说明

厦大登协

                               
登录/注册后可看大图

对理事会的说明

未来某一时刻的设想，一个中间目标

一、理事会构成

1、人数：6-10人，以下内容按6人计，在此基础上根据实际情况调整。

2、按队伍经历划分：

（1）具有登山队经历者3-4人；

（2）具有（完整或不同程度不完整的）冬训队经历者4-5人；

（3）具有骑行队经历者1-2人；

（4）具有攀岩队经历者1-2人。

3、按理事会任职经历划分：

（1）第三任或第三任以上者0-1人；

（2）第二任者1-2人；

（3）第一任者4人。

4、按部长会任职经历划分：具有部长会任职经历者5-6人，对原任部门不作要求。

5、按第一阶段（冬训前）人员安排划分：

（1）雪山、冬训事务3人；

（2）管理制度建设事务2人；

（3）攀岩事务1人。

6、按第二阶段（冬训后）人员安排划分：

（1）雪山事务2人；

（2）管理制度建设事务2人；

（3）骑行事务1人；

（4）攀岩事务1人。

7、按理事会成员身份划分：

（1）理事长：由上届理事会讨论，任命继续留任的上届理事会成员之一，出任下届理事长；

（2）理事：除理事长、会长、攀岩队队长之外的其他理事会成员，即为理事；

（3）会长：具有与一般理事相近资历的会员即将接任会长的，不需要申请理事资格，在就任会长后以会长身份默认成为理事会的一员，否则即在就任后默认成为部长会成员；

（4）攀岩队队长：具有与一般理事相近资历的会员即将接任攀岩队队长的，不需要申请理事资格，在就任队长后以攀岩队队长身份默认成为理事会的一员，否则即在就任后默认成为部长会成员。

二、任职期间要求

1、协会参与（目的是与新生代保持交流）：

（1）每学期体训出勤次数达到6次，或日常攀岩开放出勤次数达到8次，或二者相加达到10次；

（2）每学期至少参加1次两日或两日以上的露营活动，可以不任职务；

（3）每学期至少参加1次定向、骑行或分享会活动，可以不任职务；

2、工作（帮助大家提高效率）：

（1）每月参加固定时间的1次例会，以及不定期为重大事项而临时召开的会议；

（2）确定1个研究方向，定期汇报研究进展；

（3）确定1-2个继任培养对象，重点培养，作为下次理事会换届的提名人选；

（4）协助会长工作，关注部门工作状况；

（5）执行理事会决议；

（6）对未公开信息做到保守秘密，对应公开信息做到及时传递。

3、精神状态（敲黑板）：

（1）积极交流，以身作则，向新老会员传递协会精神文化；

（2）认识并理解协会的不足，希望在使她变得更好的过程中发挥一分力量；

（3）责任优先于兴趣。

执笔：马月

厦门大学登山协会理事会

2018年5月28日

                               
登录/注册后可看大图