2021年冬训新队员选拔标准
一、总则 (一)为使得冬训新队员的选拔机制更加合理、公平,特依据《厦门大学登山协会章程》制定此标准。 (二)本标准由理事会拟定并通过,在每年纳新前公布后生效。 (三)理事会对此标准有最终的解释权和修改权。 (四)最终新队员名单由理事会通过。 (五)按照本标准给每个申请队员打分,按高分到低分排序。
二、选拔程序 (一)个人递交申请 (二)预选 (三)集训 (四)考核 (五)发布正式名单
三、选拔标准说明 (一)本标准分预选和集训两部分。 (二)预选重视态度,集训态度与能力并重。 (三)选拔以分数为主要参考指标。评分原则上由各活动负责人和老队员进行、理事会监督,选拔结果交理事会审议通过。 (四)面试后次日公布预选名单,预选通过参与集训预计人数25人,可适当浮动;集训结束后根据集训表现和考核情况确定最终人选,预计人数20人,可适当浮动。 (五)在评分基础上,队伍构成将依次考虑新老比例、男女比例、年级分布、校区分布等因素。 (六)一些重要指标具有“一项否决权”,凡不合格者直接淘汰。 (七)在提供基本信息时故意弄虚作假者直接淘汰。 (八)预选结束时落选同学可再提出申请,经理事会讨论同意后可以一起参加集训,表现突出者视同预选通过,参与最终评选。 (九)队员选定后不再更改,除非理事会总数1/3以上提出异议,理事会将再开会讨论并做出决定。此期间如果相关同学闹情绪、破坏团结,直接淘汰。
四、预选评分细则 (一)体训和活动情况 1.平时体训情况(10分*权重0.5) 每参加2次体训,加1分,上限10分,出示体训签到卡作为证明。 2.平时活动中的表现(10分*权重0.5) 攀岩次数,每参加一次,加1分,上限10分。 3. 协会外出活动(10分*权重0.3) 露营、徒步、溯溪、骑行等,每参加一次,加1分,上限10分(2018年9月-2020年12月),上限10分。 (二)个人情况 1.个人特长(10分*权重0.8) 关于自身有的冬训过程中所需的特长,包括但不限于摄影、文笔、文化建设、医疗能力、微博、微信推送运营经验等。 (可附带个人作品)。 按项给分,有1项3分,不超过10分。 2.申请书(10分*权重0.4) 评分标准:依据每份申请书的情况对比给分。 全体老队员打分,取平均得分。 3.冬训心理(10分*权重1) 评分标准:冬训心理由面试部分给出,但会结合日常的情况调查。 全体老队员打分,取平均得分。 4.个人体能(10分*权重1) (自愿申报,上传keep等任何记录软件的配速截图,禁止跑跑停停,一旦发现取消预选资格) 男生 5公里配速 4~4.5 min/km 15分 4.5~5min/km 12分 5~5.5 min/km 9分 5.5~6 min/km 6分 6~6.5min/km 3分 6.5min/km以上 0分 女生 4公里配速 4.5~5 min/km 15分 5~5.5 min/km 12分 5.5~6 min/km 9分 6~6.5 min/km 6分 6.5~7min/km 3分 7 min/km以上 0分
五、集训评分细则(100) (一)集训表现(30) 1.集训活动(体训、周末技术训练、周末拉练、周末讲座、队伍会议)迟到超过10min(时间计算以队长时间为准),视为无故缺席; 2.无故缺席一次扣5分,无故缺席2次视为主动退出冬训; 3.周六日活动(分为上午、下午与晚间讲座)请假,视为缺席(请假理由包括上课、考试、生病以及其它经队长认可的理由),缺席3次视为主动退出冬训; 4.迟到一次扣2分,迟到3次视为主动退出冬训; 5.请假(包括周末技术训练、周末讲座、队伍会议、周末拉练)一次扣3分; 6.训练态度消极、不认真,经提醒无改进,一次扣2分;按集训项目计算次数,由队长或其他老队员认定,无上限; 8.体训迟到、请假造成的缺量务必在当日之后一周内于队长或其他队长认可人员监督下补齐,否则视为无故缺席; (二)集训考核情况(70) 1.理论考试、上升下降、营地建设、绳结、结组五部分各占12分。 2.攀岩10分。任一上攀线路上攀到顶即得到10分,未到顶则分段给分(由当日岩壁值班或保护人员监督、认定)。
六、其他 (一)预选前至少参加过一次体训。 (二)家长意向。必须取得家长的同意,并签署家长同意书。 (三)是否挂科(此项不涉及新生)。以上一学年第二学期成绩为准,挂两科否决。 (四)恋爱问题。集训及正式冬训期间,禁止队内恋爱;集训期间若出现恋爱情况,双方直接退出。
七、报名材料
1、报名材料:报名表+另附申请书(线上发放,必须打印后手写提交) 2019-2020学年第二学期成绩单(打印教务系统截图);
2、体能佐证材料,如keep配速等,可在面试时出示
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