2022年厦门大学登山队新队员选拔标准

厦大登协

                               
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2022年厦门大学登山队新队员选拔标准

前言：

  2022年，疫情尚未结束，但生活依然继续。在党和国家的指导下，人们已经逐步习惯在抗疫中生产生活，而厦大登协也在疫情中度过了自己的20周年。20年的风雨同舟，从未停止攀登的脚步，登高之心也从未熄灭。如今，我们将迎来协会的第20座高峰，继续书写厦大登协的攀登历史。期待与你一起，让厦大登协的旗帜再一次在巅峰飘扬。

总则

1、为使得厦门大学登山队（下称“登山队”）新队员的选拔机制更加合理、公平，特依据《厦门大学登山协会章程》制定此标准。

2、本标准由厦门大学登山协会理事会（下称“理事会”）拟定并通过。

3、理事会对本标准有最终的解释权和修改权。

4、理事会委托当年登山队已确认的老队员（下称“老队员”）配合队长，按照本标准对新队员进行选拔，最终新队员名单由理事会审核通 过。

5、本标准所称“登山队”指厦门大学登山协会（下称“协会”）下属，以厦门大学名义进行雪山攀登活动的队伍。

6、本标准所称“新队员”指提交报名材料，且未参加过协会组织的雪山攀登活动的协会会员（下称“会员”）。

7、本标准自公布之日起生效，于登山队报名开始后便即执行。

报名要求

1、热爱协会，对协会文化有一定理解和认同，愿意遵守协会章程与纪律，对协会未来心怀期许，严于律己、关心他人的会员。

2、身体健康，无不适宜登山的伤病（后期提交纸质体检报告）。

3、取得家长与所在学院同意（后期提交纸质家长与院系意见书）。

4、2021-2022学年第一学期必修课程挂科两门及以上者，否决申请。（后期提交纸质成绩单证明）

5、自面试至出山返回期间，若队内有恋爱现象，则双方直接退出。

6、时间充裕，可协调学习与协会活动关系，并尽可能投入登山活动。

7、雪山动员会前当学期体训出勤达1/3,自2022.2.22日周二第一次体训起至2022.4.21共计18次体训，即至少参与6次体训。

选拔流程

1、参与雪山动员会，了解登山队计划安排。（4.23 晚七点半翔安学武楼，4.24 思明同时间南强二）。

2、个人提交报名材料（截至 5.5 晚提交）。

3、面试及公布预选队员名单（5.6）。

4、预选期训练（5.7-5.29 为期 8 天的周末技术训练）。

5、公布集训队员名单（5.30）

6、集训期训练与考核（小学期为期五周的技术与体能训练）。

7、公布正式队员名单（7.16）。

预选期评分细则

一、体力【12分】

1、日常体训：【7分】体训情况。本项合计最高不超过7分，本项合计最低不低于-5 分。

1) 出勤：【5分】自 2022.2.22日周二第一次体训至2021.5.6 日止，共计20次体训，每4次体训，得1分；

2) 体训所表现出的态度：【-5分】由体训负责人提交不合格体训者名单，对历次体训过程中表现不佳乃至恶劣者进行认定，扣 减此项分数；视具体情况而定，最多可减至-5 分；

3) 体训所表现出的体力：【2分】由体训负责人提交体力优秀者名单，认定表现出的体力优于一般会员，得2分。

2、5.18 日十公里长跑（男）：【5分】

    44分钟以内完成，得5分；46分钟以内完成，得4分；48分钟以内完成，得3分；55分钟以内完成，得2分；60分钟以内完成，得1分；65分钟以内完成，得-1分；70分钟以内完成，得-2分；70分钟以外完成，否决申请。

3、5.18 日八公里长跑（女）：【5分】

   44分钟以内完成，得5 分；46分钟以内完成，得4 分；48 分钟以内完成，得3分；55分钟以内完成，得2分；60分钟以内完成，得1分；65 分钟以内完成，得-1分；70 分钟以内完成，得-2分；70分钟以外完成，否决申请。

二、技术【40分】

1、冰雪技术（含理论）【30分】

技能学习情况由预选期结束的技术考核（5.29 日）为准，由当时的评分百分比换算而成。考核内容：

理论笔试【6分】

上升下降【6分】

结组【6分】

营建【6分】

绳结【6分】。

2、攀岩技术【5分】

预选期考核攀岩技术,线路为直壁男生蓝线到顶、女生红黄线到顶，分别在通过第2、4、6、8、9块板时给1分。

3、定向技术【5 分】

5.29 日下午依据打卡点位数量评定成绩。

三、参与【27分】

1、协会管理：【6分】协会管理层任职。本项合计最高不超过6分。

（1） 理事：【3分】完整担任过一届理事职务，得3 分；担任过理事职务但未完成一届任期，视具体情况而定，不超过 3 分，最低不得分；多次任职不累计；

（2） 部长会：【2分】完整担任过一届部长会职务，得2分；担任过部长会职务但未完成一届任期，视具体情况而定，不超过2分，最低不得分；多次任职不累计；

（3） 部员：【1分】完整担任过一届部员职务，得1分；担任过部员职务但未完成一届任期，视具体情况而定，不超过1分，最低不得分；多次任职不累计。

2、协会队伍：【6分】协会队伍参与经历。本项每条累计最高不超过6分，本项合计最高不超过6分。

（1） 冬训队：【6分】当年冬训队6分，往年冬训队队员基础分4分，历年参加可累计。

（2） 攀岩队：【6分】在校现攀岩队队员基础分4分，由在任攀岩队队长及参与决策者评定。往年攀岩队队员基础分2分。历年参加可累计。

（3） 骑行队：【6分】上年骑行队队员基础分4分，由上年骑行队队长评定。往年骑行队队员基础分2分。历年参加可累加。

3、平时活动：【6分】本学期协会内活动参与情况。本项合计最高不超过 6 分。

（2021-2022学年第二学期中，在登山队报名截止前（5.5日））

（1）参与：【6分】在报名要求基础上，每参加一次除体训和攀岩以外的一天及一天以内外出活动，得1分；每参加一次两天外出活动，得2分；每参加一次三天外出活动，得3分；

（2）表现：【-5分】由历次活动负责人提交不合格参与者名单，对历次活动过程中表现不佳乃至恶劣者进行认定，扣减此项分数；视具体情况而定，最多可减至-5分。

4、对外交流：【6分】自上年雪山动员会至今年雪山动员会期间，由协会派出，以协会名义，参与对外交流活动，并按要求提交相应报告或总结。本项合计最高不超过3分。

1) 培训：【6分】每参与一次户外相关培训活动，如攀冰、攀岩、（高、低海拔）徒步、登山技术培训等得3分；

2) 参赛：【6分】每参与一次外出竞赛活动，得3分；

3) 参会：【6分】每参与一次外出论坛或会议，得3分。

5、以后可能发挥的作用【3分】

主要以队员在日常活动及日常交涉中所表现出的各方面能力所评定。

四、态度【9分】，该项分数最低为0，且为0者，不能通过预选。

1、训练出勤：【6分】

（1）满勤：【6分】，（此项达到考核标准的冬训队员视为满勤）；

（2）请假：【-6分】缺席一次，扣减2分；缺席两次，扣减4分；缺席三次，扣减6分；

（3）迟到：迟到一次，扣减1分；迟到两次，扣减3分；迟到三次，扣减6分；迟到超过20分钟视为缺席；迟到与缺席分别累计；注：所指一次为半天，两次为一天。

（4）未请假：【-4】无故缺席一次，扣减 4 分。

2、表现：【3分】

老队员对预选期过程中表现不佳乃至恶劣者进行认定，视具体情况而定，最多可减至3分。

五、其他【12分】

1、个人特长：【3分】

除体力与登山技术等方面外，登山队活动自面试后至暑期活动报告会过程中，队伍所需的个人特长，如厨艺、摄影、摄像、文笔、外联、设计制作、宣传、医疗等；每认定一个，得1.5分；最高不超过3分。

2、登山心理：【3分】

由日常的情况调查，老队员综合评定。

3、登山申请：【3分】

依据每份申请书的情况对比给分。

4、学习成绩：

2021-2022学年第一学期期末考试成绩，必修课目挂一科扣5分，两科否决申请。

5、恋爱问题：

队内有恋爱现象，双方直接退出。

6、其他【3分】

由老队员认定或其他新队员集体认定，且不在此选拔标准内的加分项目，例如个人心理素质和团队精神好、集体观念强、与他人协作、沟通能力强等。合计最高不超过3分。

集训要求概略

1、无故缺席合计两次视为主动退出。

2、周内请假造成的缺量须在一周之内补齐，否则视为主动退出。

3、周末如无特殊原因禁止请假。

4、其他详细要求、纪律于集训期告知。

选拔标准说明

1、新老正式队员总数一般不超过 15 人。

2、分数原则上由老队员以及理事会成员评出，对于不了解的申请人可以委托部长会评分(理事会监督)。

3、预选评分细则满分 100 分。

4、原则上以分数为主要参考指标，集训分数高低顺序，结合本次登山所预计人数和新老比例、男女比例确定最终名单，不排除刷人。

5、正式队员男女比例一般不低于 2:1，新老比例一般不高于 4:1、不低于 3:1。

6、评分细则中需认定内容，应由新队员主动于报名材料中体现，或主动向老队员说明。

7、申请队员通过集训期训练及考核后，无特殊情况，获得正式队员资格。

8、如遇争议情况，应视情况对有权发言者进行限制，再由各方充分发表意见，最终决定权归理事会所有。

9、一些重要指标具有“一票否决权”，凡不合格者直接淘汰。

10、提供虚假报名材料或在选拔过程中恶意捣乱、混淆视听者，经理 事会认定，取消其队员资格。

附录：

厦大登山队纪律:

纪律严明是厦大登山队克服困难的关键之一。为保证登山活动的安全、成功，特制定纪律。守则如下：

利益服从原则：

1. 登山队员的一切活动应以保证本次活动的成功为出发点，并为此目 的而积极、主动地投入到各项工作中去；

2. 队员的个人利益必须服从全队集体利益，在两种利益发生冲突时，应以大局为重；

3. 队员应积极、努力的做好本职工作，确保登山活动的顺利进行；

4. 在登山过程中，各队员应团结协作，互相爱护，不得搞小团体主义和个人主义；

5. 登山队内不得有情侣，队伍成立到队伍解散期间禁止队内恋爱；

民主集中原则：

6.  实行民主集中制原则，坚决服从队长、攀登队长、后勤队长等负责人的指挥和调度。任何队员有不同意见，可向队长及其他的负责人反映，但必须服从队长最终决定；

协会精神原则：

7. 队员应当树立和维护厦大登山队的形象，处理好与当地居民和友队 的关系，待人接物不卑不亢；

8. 每位队员应自觉维护大本营的秩序，主动承担大本营日常事物管 理，积极配合山上队员的登山活动；

9. 珍惜、爱护队里的所有装备，特别是贵重登山装备；

10. 坚持艰苦奋斗、勤俭节约的传统，反对铺张浪费，杜绝不必要的 消费和开支；

11. 树立环保意识，禁止乱扔废物、垃圾；

守时原则：

12. 树立严格的时间观念，参加活动、训练、会议、讲座应准时。

13. 日常体能训练应对自己严格要求，严禁偷工减料，训练时应集中精力。

14.在登山活动中，若有队员违反以上规定，队长有权进行批评教育。 情节严重者，将由有关负责人通过集体决议，开除出队。

15. 严格的纪律是登山成功的保证，每位队员对本纪律守则须认真学习、严格遵守。

厦大登协理事会

2022年4月1日

                               
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