2023.10.4戴云山队长总结——厚穆谯

哇你好可爱

       队长不好做啊！之前都是跟着队长领队指哪儿打哪儿，到自己第一次做长线徒步的队长的时候才感受到不容易。
一、前期准备

      国庆前几周的时候，我自己就已经确定国庆要去南阳迷笛玩了，由于是要去河南，所以南太行这个地方列入了我的游玩计划之中，越看南太行越想去，遂翻查8264找各种资料，寻思看发活动的可行性高不高，可带队有用的资料属实有限，如包车电话、水源营地情况，加之国庆车票早已抢购一空，带队可行性几乎为零遂准备单人solo，后来考虑到协会群有很多人问国庆有没有外出，只有一个香港凤凰径也许有点少，所以在国庆前两周的时候决定发戴云山的活动，因为戴云山算是协会很成熟的路线了，而且五一也已经去过一次，我心里有点谱。然后就开始联系老队员，看能不能请到去过戴云山、熟悉情况的人带带队指导指导，结果问了一大圈几乎没有联系到能带队的人去，所以我那几天有点心急，因为报名帖那两三天就得发出来，然后留给报名一些时间，准备装备、后勤等一些时间，时间很紧张，所以我那几天疯狂刷戴云山的装备、后勤、领队帖子，还有其他线路的队长帖，确实学到不少东西，在发报名帖之前我都已经做足心理准备，这几项工作都准备自己一个人准备了，这确实对我是有很大的心理压力，因为野外的风险我是经历过的，我一个人都差点没法子，所以我没把握去带队面对这些风险，我感觉做好应对一切的准备之后才赶在周三晚上发了报名帖，关于筹备的发疯心理路程俊毅应该知道。。。  

      在发报名贴之前做了什么工作：1、选定线路，依旧沿用余宁五一的路线，并且通过纳姐和两步路选了一条两日备用方案，还发现了彩蛋（两步路标记点图片中标题：在此处遇见大学生登山队，图片是咱们的人），当时感觉我虽然还没去过戴云山，但是已经对路况清楚地不能再清楚，进行风险评估之后我也松了一口气，感谢大家的关心和讲解，去过戴云山的老队员几乎都跟我讲了好多线路情况，还有他们遇到的问题和建议，非常感谢；2、联系出行方案，上次由于五一交通临时管制，大车进不了村导致最总多走了11公里山路，翻看之前的戴云山帖子也是有这样的情况，之前的解决措施是多花500元请村民载人至上车点，但是经过我多方打听和查找资料，终于确定是19座以上的大车无法进入双芹村的公路（真费老鼻子劲了），再考虑到登山包也占空间，最终决定出行人数为15人，我也通过协会留下的电话、微信，还有问别人联系好了包车公司，之前协会留下的包车微信和电话已经大部分都是空号，或者查无此人，这次我联系了三个公司，第一个王师傅 电话13395058895，要价4k，很贵，第二个微信：yd5524433，要价3k6，最后谈到3k2，并且在第二天决定下撤时与他联系，迅速安排了车当天来接送我们，很靠谱价格也合适，非常推荐；3、制定时间计划，基本上是沿用之前协会已经成熟的戴云山时间安排来的，只略微做了一点修改；4、确定选拔队员的条件，本次活动的选拔条件只有一个，就是体训次数，一方面是考虑到体能，另一方面是体训有助于会员之间的熟络，如果说带一个一次都没有见过的会员，也不知道与他的相处方式和他的情绪，这在野外是一个非常大的隐患，我也是经历过的，我很清楚这个隐患所带来的危险，但是我还是有点忽略了三日线对于新队员的难度和挑战，对于装备的熟悉和对于长线徒步的认识也是很重要的，体能固然只是一部分，这个下次也需要注意；5、打退堂鼓，当时感觉我一个人真做不来，我不太自信能够带这么多人去面对野外的风险，所以我已经在想要不连发三天单日线。。。也开始搜索评估其他线路，最后是熊博跟我说了一句，凡是总要有第一次，对我鼓励很大，因此将早已编辑好的报名帖草稿点击发表，长舒一口气，没有退堂鼓可打的时候反而觉得去面对困难就没那么困难了。            
      
       总的来说这次筹备是很仓促的，对于户外风险的担忧和不自信使得我将重心放在了计划线路和整个大体的时间安排上，对于一些细节比如说营建、后勤等我当时所认为的细枝末节没有过多地考虑，也是缺乏当队长的经验导致考虑问题不够全面，这次在山上遇到的一些问题基本都是从这些准备时忽略的地方出现的，这个后面的反思会写到，还有关于纪律的问题。       让我没想到的是报名帖发出去之后，报名的人会这么多，开放了15个名额到最后有25个申请，也有很多人私信我表示很想要参加这次活动，激励哐啷说一大堆，我是有点无奈，哪有这种好事，规则是已经确定的，没有参加体训就要参加活动，这让其他人怎么有公平，还浪费我的时间去一个个解释，吐槽完了，继续接着报名的人很多，甚至不乏老队员的申请，好好好，问的时候一问一个不吱声，报名的时候都来了，我当时乐坏了，寻思终于有苦力能使了，我心理压力再一次轻松了不少，可是除了老队员，新队员的选择也让我有点犯难，真的好多报名的新队员，我真的是一个个地思考到底要通过谁，因此导致我一个就算见过两三次面也记不住名字的脸盲，在活动开始后看到新队员的第一眼就能认出谁是谁，我真的好牛逼，一大进步！但后续活动的反馈告诉我，我显然思考的比较简单，首先是应该针对不同的外出类型，确认新队员的选拔标准，这个也是野外部最近需要完善的一个事情，挺重要，原因见上文“4......”，后续导致出现的问题及解决策略见反思。

      确定好队员名单之后我第一时间拉了群，通知了职务和领取装备的事情，我也私聊了一些职务具体需要做什么，给流水队记发了参考帖，跟摄影摄像叮嘱了拍摄赞助的任务，对于后勤的安排还是疏忽了，因此也在后来产生了一些问题。其余的准备工作都有苦力去做了（感谢报名老队员分担）。


二、活动期间

        第一天早晨担心思明有谁迟到上不了车或者司机师傅找不到停车点，早早就醒来跟司机、思明的人联系，还好思明的友友都很给力，全员准时上车，翔安这边依旧有迟到，你们的俯卧撑我可记着呢，别想着赖掉哦~装包上车，刚好全员坐得下，坐下之后我脑袋就空了，哦对了，我是队长我应该组织起来，咋组织啊，脑袋空空的不知道要干什么，感觉自己有点尴尬，忽然想到得先来自我介绍，嗯对，那就自我介绍，然后介绍完了我又脑袋空了，下来该干啥，又开始自己尴尬起来，对了，传统项目天使与恶魔，嗯，交给薪凯了，他讲规则的时候我又开始想接下来要干嘛，啊，真的实在想不出来要干啥，感觉空气安静一刻都是我犯的罪，还好薪凯讲游戏规则有bug，他们在讨论完善规则的时候我已经睡着了。。。
                             
       刚好11点到达戴云寺，协会留下来的时间计划还是十分准确合理的，下了车后勤同志就开始张罗着发路餐、准备午饭，到了目的地之后再发路餐是不合理的，应该在出发之前就把个人后勤发下去，团队后勤确认谁来背，这次提前未协商，我和大桐在出发前都有些忽略这些细节，所以后勤的几位同学繁忙辛苦了一些，也有点浪费时间。出发前我和老队员调整了几个队员的装包，路上的时候也调整了几个背负，我也在跑前跑后地观察队员的情况，教大家使用登山杖。第一天重装到七里洋只有2.5km的路程，我大概估计了时间，领队刘赫也有自己的节奏和行进计划，新队员的体能状况也在我的意料之内，总体来说问题不大，但是就担心新队员情绪产生波动从而导致后续的体验感，我是那种，这时候该我主动说话交流的时候我反而会有障碍说不出话，所以停下休息的时候我就拿木棍跟刘赫打打架、爬爬竹子（虽然爬不了一点，拿松果偷偷打人用这些小把戏稍微活跃一下气氛，到达七里洋情况良好，时间也很准确。

        到达七里洋之后我就又开始脑袋木木的了，好像完全忘记了自己是队长以及后续的工作要怎么进行，选好营地观测了水源情况之后就坐着休息了，好在有领队提醒应该定时间动身大戴云了，我才安排了起来，炸了一顶帐篷给留守队员，才动身大戴云；这次外出给我的最大感受是，好的计划应当是非常细致的，涵盖了一切需要完成的事情，而不仅仅局限于我所认为的重要的事情只有赶路，我缺乏了经验所导致了到营地之后的安排显得比较混乱，浪费了很多时间，也影响了后面的一系列事情，几乎可以说，本次外出我认为的一切错误的源头就是这里安排的不妥当。

        大戴云的路很清楚，当时人也很多，之前刷公众号“越野跑大爆炸”学了两下技巧，于是直接爽跑，队伍也拉的不长，一直可以看得见身后人；虽然说那天的大戴云上空是厚厚的云，但是能看到几处达利园效应，还不错，然后就是大家在山顶拍照，我push摄影拍赞助照（他相机都没拿出来，可恶）。返程拾柴，回到营地时天都稍稍有些黑了，还是同样的错误再次发生，没有计划安排好细节问题，这导致生火做饭有些手忙脚乱，我知道这也影响到了一些队员的心情，尤其是后勤的队员，也浪费了许多时间。应该提前安排好做饭和营建的，而且当时我也没能很好地意识到并且处理，错误总是后知后觉。

         第二天小戴云轻装简行，有一半的人没有选择一同前往，他们觉得路程太远，天气也不好，还有担心台风影响的，如果我不是队长，那我肯定会觉得这样好极了，人少且精，直接爽爽暴走，但多了队长这层身份，实际上我跟领队，还有老队员都仔细商量过行程的安排，所以我略微有点失落，觉得新队员们或许有点不信任自己的安排，并且有点畏难，但也完全可以理解，毕竟新队员大多都是第一次参加多日外出。 只是到达小戴云，找不到避风的地方吃午饭，只能硬顶着狂风和水雾草草吃了两口补充体力，吃完的时候以及冷得开始发抖了，这确实有点危险，如果温度再低两三度，就得改变计划，宁可饿着也不能长时间暴露在无遮挡物且风雨都较大的地方；而且带去的卷饼也以及有点发霉了。。。大概也与湿润的天气有关系。返程途中我估摸时间，通过无线电通知了留守的队员撤营并且收拾好所有东西，我们一回来稍作休整就立即动身下山，营地响应也很快，等到我们回去他们基本已经收拾好所有东西了，我们也受到了大家的投喂，被投喂的时候真的好开心，享受与大家相互关心的过程。只是最后出发下山之时，有散落的套锅、气罐没人带走，还有我们所有的垃圾，堆在雨棚门口却没有人主动去带走，只能靠我们几个善后收拾了，希望新队员LNT的意识，以及对装备的爱惜能够在老队员的带动下迅速提升起来。

         返程的车上我是说了比较重的话，但我也搞不明白当时我是想要什么结果，后面想来其实一切都是能理解的。吐槽和抱怨是有本质区别的，而能多为他人着想在户外显得难能可贵，过一段时间平静下来，想一想你所抱怨的、所畏惧的，是否依旧大于你所享受到的，我还是会依旧期待在下次的报名帖看到你的名字，如此则一切不必多言。

三、活动后期         

        1、赞助回馈，重大失误是第一天去大戴云时想着这天气风景也不怎么样就没有带赞助旗，准备第二天日出组上去的时候带旗拍拍日出更出片，结果第二天的能见度简直一言难尽，遂没能很好的完成，下次一定要像熊博一样做一个无情的赞助机器，详情见路华慕士塔格帖，哭的很伤心却被无情的熊博拽过去拍赞助照，这才是打工人的精神！
        2、归还装备，已完成，翔安这边清理装备的情况还挺好的，满意!!!
        3、相册上传网盘留作协会资料，已完成，但后续外联部长反馈这次拍的照片能用于宣传、赞助反馈的高质量照片几乎没有，这次植职务安排的两个摄影摄像都是新人，由于自身经验体能等因素，未能很好地完成工作，也能理解，后续的活动最好还是安排一个老队员做摄影摄像来带，对于外联需求和工作内容更加了解，也能更好完成工作，这次多亏有晓乐，后续对于外联需求还得进行补救，给别人带来了不必要的工作和麻烦，磕一个。
        4、各项职务总结贴，看了大家写的总结帖，老队员的帖子就不说了，新队员的帖子也给我很多惊喜和感动，真诚细心，期待他们可以能更好地融入协会，慢慢变成协会后续的中坚力量。


四、反思
      
         本次外出最大教训就是，策划一场外出活动，每一个环节都很重要，每一个流程上的细节都要考虑清楚，这些所谓的细枝末节所带来的影响是很大的，作为队长脑子要时刻清楚各个环节、下一步要干什么，这很重要。

        纪律是需要老队员去言传身教的，没有纪律，在户外就没有安全可言；队内气氛也需要老队员来活跃和营造，或许小戴云会为此而去的人多一点。

         重要的事情说三遍，新队员选拔标准需要野外组尽快制定，还需要对外出活动进行分类和评级，制作出不同类别外出活动的模板，包括活动介绍、要求、难度等等内容，以便于新会员确定更适合自己的外出活动。

        回想起之前外出的队长和领队们，在野外我可以十分信任他们，而回头看看这次戴云山外出，我感觉简直太糟糕了，队员们有多少人是因为这次外出发生的事情而心情变糟糕的，我自己都不信任我自己了，所以还有很长的路才能赶得上他们。

        有的时候话到嘴边我就是开不了口，也不知道什么时候这变成了我的障碍；我看到大桐低头坐在帐篷前煮着番茄锅，听到隔壁帐篷彻夜不休的嬉笑，守夜时和白曦除了加柴烤玉米就静默无言；回到翔安之后骑了车跟大家分开以后忽然感觉心里很空虚，我本很少产生消极情绪和空虚的感觉，那好像一拳打在了棉花上，或许是身份的变化而致，一晃就从新手变成了队长，前前后后地关注其他人，操心这个事担忧那个事，所以这次更多的体验不是来自于自身，这让一向享受惯了的我在结束之后面对这个心理落差有些无法适从，之前对户外的感受，有追求不同的美景，有享受危险的刺激，有享受与友出行摆脱现实中礼貌却疏远的关系，有m属性大爆发专门虐自己；而后来看到倩婷帖子中对登协的解读，看到海玲古灵精怪的行为和深刻的思考，看到大桐对现实与想象的新认识，真替他们开心，我也因此而开心，我会慢慢明白和平衡，个人感受与团队利益并不冲突。

         从第一次参加体训到现在已有两年的时间，我也期待后面两年的故事和遇见的人。

书辞

可是除了老队员，新队员的选择也让我有点犯难，真的好多报名的新队员，我真的是一个个地思考到底要通过谁

之前我会觉得，新队员里有户外徒步经验的，就优先选择。但现在看来似乎态度比能力更重要，毕竟我们现在这群人也是从小白一步步走出来的。只要态度够好，认真，肯吃苦，愿意学习，无论是背包的使用、登山杖的使用还是体能等等方面的提升，都是很快速的一个过程。态度决定上限

哇你好可爱

我看到大家帖子里都表示挺遗憾，没有看到日出、云海，并且第二天的天气不好影响了风景，我感觉其实都好，那不过是情人画的不同的妆容，出发之前的期待固然美好，但享受路上发生的一切才是重要的，难道小戴云的草甸被雾气笼罩的气氛和画面不朦胧，不迷人嘛hhh

书辞

以及很多协会的理念和原则，我们参与协会外出次数多，大多处在潜移默化的阶段，即使没人强调，也会自觉遵守。但是对于第一次参与活动的新人来讲，暂时还不存在习惯成自然的情况，所以很多东西是必须要提前讲清楚讲明白的，这样外出的时候咱们才会省心省力

哇你好可爱

让我水两句帖还行，写这么多真的太困难了

huegg

哇你好可爱 发表于 2023-10-8 00:26
让我水两句帖还行，写这么多真的太困难了

挑战自我，勇攀高峰

一般般可爱嘟

谯队已经完成了从队员到队长领队的蜕变了！第一次带队就是戴云山，带成这样真的很好了

一般般可爱嘟

激励哐啷说一大堆，我是有点无奈，哪有这种好事，规则是已经确定的，没有参加体训就要参加活动，这让其他人怎么有公平，还浪费我的时间去一个个解释

有人企图打感情牌，户外怎么能容忍没有体能而只有情感的人呢

huegg

很多人，特别是没怎么参加过活动的新会员，对协会相关规定和处理方式并不会特别熟悉，大部分人也不会认真仔细地阅读各种通知公告的内容（不仅是在协会，在任何地方都是如此），再加上协会论坛相对现在平时常用的各类软件来说确实显得“古老”了一点，新会员尤其不熟悉，有诉求联系队长也是比较正常的，对这种行为还是要多一些体谅。处理疑问和诉求（无论相关通知公告是否已经写明的），应该算作为组织者去组织一次活动比较必然会遇到的情况。

别太介意各种各样的人和事，想吐槽很正常，但是以一个稳定、正面、积极的态度回应会员的疑问和诉求也是应该的。优秀的组织者应当做到尊重、礼貌，但是不卑不亢，对协会原则不妥协、退让，这样就可以了。一般人都能够理解和体谅，而对于那些经过解释仍然坚持我们认为是不合理诉求的，拒绝就好，也可以寻求其他老会员的帮助，不需要队长独立面对。

能认出谁是谁确实很牛，我大二也是这样



带队不是队长一个人的责任。领队是队伍中另一个主要角色，在以往的外出中，一般的配置是一个大二（第二年参加协会会动）的队长和一个大三（经验相比之下更丰富）的领队。由于领队的条件比队长要求更高，所以往往需要更长时间去寻找和确认，野外组如果能同时确认队长和领队最好，如果不能，也应该先找好队长并开始先期工作，与此同时继续确认领队。
队长的工作，是完成队伍的组织，即前期的筹备、招募，中期队内的串联，协助领队开展队员的管理、队伍节奏的控制，以及后期善后工作的组织督促。

领队在前期应当协助队长完成一部分准备工作，比如以往的外出中，联系包车以及在活动前后和包车司机对接的任务都是由领队负责的。领队的主要工作在于外出期间对队伍的掌控，包括带领方向、控制队伍行进节奏、掌握队员整体状态、落实协会原则、调集老队员共同商议并作为主要负责人做出队伍决策等。外出返回后的工作又回到以身作则，帮助队长完成善后组织工作。

除队长和领队以外，队伍中其他老队员的作用，一方面在于自身职务，另一方面在于配合队长和领队完成队伍的组织和管理，关照、指导和帮助新会员，以身作则，落实协会原则理念，在有必要的时候参与老会员集体讨论决策，支持领队和队长的决策落实。

可以看到，这个组织体系对新会员的预期和要求较低，比较符合人性，而对老会员的预期和要求较高，体现的是对老会员协会经历的认可。这样的体系有优点，那就是协会对活动的控制力很强，外出安全保障性较强，团队凝聚力战斗力高，对新人也比较友好。但也有缺点，那就是老会员需要付出的时间精力更多，不利于协会活动数量的增加、路线的创新等。这样的组织体系是否是协会存在所必要的，如果要调整该如何进行，是值得考虑的。

huegg

前期工作的每点，可以分一下段间隔一下，会清楚一些。另外建议要发的内容在word先写好再复制到论坛来，可以避免有时候出bug写的东西被吞掉的沮丧心情。

古海玲

谯队帅哭~

歪平方

我是无情的催更机器

书辞

因此导致我一个就算见过两三次面也记不住名字的脸盲，在活动开始后看到新队员的第一眼就能认出谁是谁，我真的好牛逼，一大进步！

你真的好牛逼，我至今都记不住木受的脸(bushi

魔力宝

好队长！

魔力宝

魔力宝 发表于 2023-10-8 13:55
好队长！

尊嘟

两袖清

水水积分

                               
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