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2018南强骑行队新队员选拔标准

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发表于 2018-4-18 23:11:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
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2018南强骑行队新队员选拔标准

总则
1.为使得骑行队新队员的选拔机制更加合理、公平,特依据《厦门大学登山协会章程》制定此标准。
2.本标准由理事会委托当年骑行队长拟定并通过。
3.理事会对此标准有最终解释权和修改权。
4.理事会委托当年骑行队已确认的老队员配合队长,按照本标准对新队员进行选拔,按高分到低分排序,分高者优先录取。
5.本标准自公布之日起生效,于当年骑行动员会开始执行。

报名要求
1.骑行动员会前当学期体训出勤率达到50%。
2.本学期协会组织的的骑行活动(包含夜骑)至少参加2次。
3.周末外出活动至少参加1次(定向越野、户外技能大赛不计入其中)。
4.无影响长途骑行的病例,包括心脏、肺部、脑部等疾病。
5.需取得家长同意。
6.当学年第一学期专业必修课程挂科不超过一门。
7.需保证自面试至骑行结束期间与其他队员无恋爱关系。

选拔流程
1.个人提交报名材料
2.面试
3.公布集训队员名单
4.集训期第二周结束后公布正式队员名单


评分细则
(一)体力【23分】
1.日常体训:【17分】体训情况。本项合计最高不超过17分。
(1)出勤:【14分】自第一周起至第十一周动员会止,按出勤率计算得分,一次完整出勤包含签到与签退,否则不计入体训次数,满勤得分为14分;
(2)体训所表现出的体力:【3分】由体训负责人提交体力优秀者名单,认定表现出的体力优于一般会员,得3分。
(3)体训所表现出的态度:【-5分】由体训负责人提交不合格体训者名单,对历次体训过程中表现不佳乃至恶劣者进行认定,扣减此项分数;视具体情况而定,最多可减至-5分;

2.长跑【6分】
(1)十公里长跑(男)
   44分钟以内完成,得6分;46分钟以内完成,得5分;48分钟以内完成,得4分;50分钟以内完成;得3分;55分钟以内完成,得2分;55分钟以外完成,得1分。
(2)八公里长跑(女)
   44分钟以内完成,得6分;46分钟以内完成,得5分;48分钟以内完成,得4分;50分钟以内完成;得3分;55分钟以内完成,得2分;55分钟以外完成,得1分。


(二)经验和技术【21分】
1.骑行经历【18分】
(1)个人经历【10分】不进行累计
有户外骑行经验(>300km)计3分,有较多户外骑行经验(>500km)计5分,户外骑行经验丰富(>1000km)计10分,上述均为单次骑行里程。
(2) 协会经历【8分】本项累计最高不超过8分,本项合计最低不低于-5分。
       参与:【8分】每参与一次协会组织一天及一天以上骑行得2分,夜骑得1分,累计不超过8分。
       表现:【-5分】主要考察团队意识、纪律性,综合各次骑行队长意见,个人主义明显、违反纪律者扣减此项分数;视具体情况而定,最多可减至-5分。
2.修车技术【3分】
评分标准:视申请者修车技术水平评分,修车技术包括但不限于补胎、调变速、调刹车等。



  (三)入会情况【25分】
1.平时活动:【10分】本学期协会内活动(不含骑行)参与情况。本项累计最高不超过10分,本项合计最低不低于-5分。
   (1)参与:【10分】在报名要求基础上,每参加一次两天及两天以上活动,得2分;每参加一次除体训和攀岩以外的一天及一天以内活动,得1分;
   (2)表现:【-5分】由历次活动负责人提交不合格参与者名单,对历次活动过程中表现不佳乃至恶劣者进行认定,扣减此项分数;视具体情况而定,最多可减至-5分。

2.对协会的贡献【6分】本项合计最高不超过6分。
   (1)理事:【3分】完整担任过一届理事职务,得3分;担任过理事职务但未完成一届任期,视具体情况而定,不超过3分,最低不得分;多次任职不累计;
   (2)部长:【2分】完整担任过一届部长会职务,得2分;担任过部长会职务但未完成一届任期,视具体情况而定,不超过2分,最低不得分;多次任职不累计;
   (3)部员:【1分】完整担任过一届部员职务,得1分;担任过部员职务但未完成一届任期,视具体情况而定,不超过1分,最低不得分;多次任职不累计。

3.协会队伍【6分】本项累计得分不超过6分。
   (1)骑行队:上年骑行队队员但不具备老队员资格者,由上年骑行队队长认定其在骑行队队内表现合格,得2分;
   (2)登山队:上年登山队队员,由上年登山队队长认定其在登山队队内表现合格,得2分;非上年登山队队员,得1分;历年参加可累计。
   (3)冬训队:当年冬训队队员,由当年冬训队队长认定其在冬训队队内表现合格,得2分;非当年冬训队队员,得1分;历年参加可累计;
   (4)攀岩队:在校攀岩队队员,由在任攀岩队队长提交表现合格队员名单,认定其在攀岩队队内表现合格即得2分;历年认定可累计;

4.以后可能发挥的作用【3分】
评分标准:主要以在日常活动及日常交涉中所表现出的各方面能力及日后作用评定。


(四)个人情况【11分】
1.个人特长【3分】
除体力与技术等方面外,骑行队活动自面试后至暑期活动报告会过程中,队伍所需的个人特长,如厨艺、摄影、摄像、文笔、外联、设计制作、宣传、医疗等;每认定一个,得1.5分;最高不超过3分。
2.骑行心理【5分】
评分标准:由5月份考核中的面试部分给出,但会结合日常的情况调查。
3.骑行申请【3分】评分标准:依据每份申请书的情况对比给分。

集训要求

1、无故迟到、无故缺席合计两次视为主动退出。
2、周内请假造成的缺量须在一周之内补齐,否则视为主动退出。
3、周末如无特殊原因禁止请假。
4、其他详细要求、纪律于集训期告知。

选拔说明

1.新老正式队员总数不超过13人。
2.面试后择优选拔出集训队员。
3.评分细则满分80分,集训考勤20分。
4.报名者应满足各项报名要求。
5.评分细则中需认定内容,应由新队员主动于报名材料中体现,或于面试前主动向相应责任人说明。
6.申请者须于面试前完成十公里/八公里长跑,否则不得获得集训队员资格。
7.正式队员男女比例不低于2:1,新老比例不高于2:1、不低于1:1。
8.如遇争议情况,应视情况对有权发言者进行限制,再由各方充分发表意见,最终决定权归理事会所有。
9.提供虚假报名材料或在选拔过程中恶意捣乱、混淆视听者,经理事会认定,剥夺其队员资格。
10.已经毕业的老会员不适用于此标准。
11.分数原则上由老队员以及理事会成员评出,对于不了解的申请人可以委托部长会评分(理事会监督)。




执笔:陈绿东
厦门大学登山协会理事会
2018.4.18


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