2018山野玉珠峰报告会观感

JENNIFER

受兴婷的委托，去听了山野暑期攀登玉珠峰的报告会。
看热场视频的时候，突然感慨，一样的音乐，相似的故事，同款的幸福，大学生登山真的已经变成了一种成长和收获友谊的方式，这些协会一年年的传承也许就是为了让更多人有这样的机会。


2018年7月9日7:51，清华大学欧房集团登山队全员登顶青海玉珠峰。今年原定山峰是日果冷觉，后来换了玉珠，走的是南坡传统路线，设了BC（5050m）、C1（5600m）两个营地。共9名队员（4女5男），其中两名有雪山经验的队员，请了3位自由之巅的教练。队长和攀登队长信息见下图。


技术上的东西我已经不懂啦，不懂啦。不懂啦！还请宝宝们收到报告书再仔细观瞧吧~

说说我觉得有意思好奇的点吧：
- 清华社团的管理很不一样，为了保护学生，学生和赞助商签订合同通过校团委，钱也是到团委，然后再从团委报销。全程有一位辅导员跟队，一直在大本营。
- 看到视频里拉练最后卸砖，忍不住笑了，南沙北砖，哈哈。
- 爬楼在有电梯的楼里，下楼坐电梯下。
- 过程中出现一位队员高反非常严重，一度下撤，但是下撤后立马就好了，又追回了队伍。我第一年半脊也经历了发烧下撤，深感一定要时刻关注自己的身体，因为本来集训就比较疲惫了，又旅途奔波，采购时不断出入各种有空调的商场，进山后又有温差，在穿衣上一定要勤快，冷了就快穿热了赶紧脱。不能因为忙或者兴奋就忘记喝水，注意饮食。
- 除了装备赞助，他们竟然有欧房5万的冠名赞助！并且除了这5万还有齐欣1万！很赞有没有！但是会后和他们细聊了一下，我们还是都认同“资金赞助是可遇不可求的”。他们欧房的赞助是去年签的两年的合同，最初达成意向是因为协会的同学在这家企业实习，老板想让自己的儿子跟着一起去爬山，（不过最后没有去）。大学生登山能给企业的回报是很有限的，这个事实让我们应当注意两点。第一，在拉资金赞助的时候定位要明确，就是有很好，没有也不要去做一些无用功（姜桑拉姆那一年我们为了拉赞助搞的“伍缘登山队”最后真的很让人不愉快），但这不是说要“无为”，该逛的展该打的电话该刷的楼都是要拼命去做的，因为什么都不做就什么机会都不会碰到。也可以有一些比较灵活的方式，比如发个“赞助征集”推送，新老会员们都带点感情地转发一下，说不定谁家的谁就跑来给赞助了呢？哈哈哈哈，开个小玩笑。第二点是，意识到我们能给的回报是有限的，就一定要把有限的事情做好，不然怎么对得起人家的赞助！拼命地拍好照片，走心地做测评，认真地做推送，以诚相待。
- 他们竟然有4位预备队员，这4位同学一直到出发前都和正式队员一样的训练！！感动。他们的选拔过程是最初八十多人报名参加综训，最终38人达标，选拔出13名预备队员。经过登山集训，综合考量队伍组成，选拔出9名队员参与登山。
- 因为今年他们队长是毕业生，全职带队，所以想的比较周到，集训会安排两场（下午一次，晚上一次），队员选一次参加即可。
- 每个人配两条睡袋，一个-5°的，一个-15°的。
- 摄影同学拍的一张火车上日记本的照片让我突发奇想，登山队正式队员确认的时候每人发本日记本挺好的。
- 登顶结束训练了三天啊，感觉好爽好爽好爽。5年没见冰雪的姑娘看得都心动。。。
- 本营的食物可以很丰富！！！他们包饺子！！！再让我做一次后勤和本营，我也要包饺子！！！最后还吃了餐火锅！！！

希望此帖没有太水，晚安~

huegg

谢谢晓悦～不过把帖子挪一个分类吧，这应该是对外交流的，【水主沉浮】都是水帖_(:ᗤ」ㄥ)_，取“水的多论坛排名就高，水的少就低”以及“谁（shui）主沉浮，谁能在论坛里稳住高位”之意

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一点都不水，关于赞助提了很好的建议

巴士底囚

登顶之后还能坚持在冰川上训练三天，真心不容易。要换我早就被火锅勾引走了。

Being

两条睡袋真的有必要么……