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2020年厦门大学登山队新队员选拔标准(疫情版)

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发表于 2020-4-6 23:05:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 厦大登协 于 2020-4-7 00:27 编辑


                               
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2020年厦门大学登山队新队员选拔标准(疫情版)

注:本标准只适合2020年登山队

前言:2020 年,我们共同经历了一个颇不平静的开端,来势汹汹的新冠病毒将我们每一个人卷入其中。在全国人民万众一心的努力下,我们终于迎来胜利的曙光。疫情过后,生活还要继续,登山梦想依旧在心,我们再次昂起头颅、挺起胸膛来挑战生命新的高峰。故现依据实际情况,对登山队选拔标准做出适当调整,制定疫情影响下的《2020年厦门大学登山队新队员选拔标准》。

总则

1为使得厦门大学登山队(下称“登山队”)新队员的选拔机制更加合理、公平,特依据《厦门大学登山协会章程》制定此标准。
2本标准由厦门大学登山协会理事会(下称“理事会”)拟定并通过。
3理事会对本标准有最终的解释权和修改权。
4理事会委托当年登山队已确认的老队员(下称“老队员”)配合队长,按照本标准对新队员进行选拔,最终新队员名单由理事会审核通过。
5本标准所称“登山队”指厦门大学登山协会(下称“协会”)下属,以厦门大学名义进行雪山攀登活动的队伍。
6本标准所称“新队员”指提交报名材料,且未参加过协会组织的雪山攀登活动的协会会员(下称“会员”)。
7本标准自公布之日起生效,于登山队报名开始后便即执行,按照本标准给每个申请队员打分,按高分到低分排序,分高者优先录取。

报名要求

1、 热爱协会,对协会文化有一定理解和认同,愿意遵守协会章程与纪律(见附录,请认真阅读),对协会未来心怀期许,严于律己、关心他人的会员。
2身体健康,无不适宜登山的伤病。
3取得家长与所在学院同意。
4、2019-2020学年第一学期必修课程挂科两门及以上者,否决申请。
5、自面试至出山返回最近城市期间,若队内有恋爱现象,则双方直接退出。
6时间充裕,可协调好学习与协会活动关系,并能尽可能投入登山队活动。

选拔流程

1个人提交报名材料。
2公布预选队员名单。
3预选期训练。
4公布集训队员名单。
5集训期训练与考核。
6公布正式队员名单。

集训评分细则

(一)体力【8分】
分为2、4、6、8四个等级,由老队员根据队员在日常活动和训练以及日常交涉中所表现出的各方面情况所评定。

(二)经验及技术【50分】
1、冰雪技术(含理论):【30分】
(1)技能学习情况由预选期结束的技术考核为准,由当时的评分百分比换算而成。考核内容包理论笔试、上升下降、结组、营建、绳结五部分,各占6分。
(2)对非考核内容的冰雪技术,对掌握不佳者,可由老队员评定,在所得总分上减除一定分数,但不得超过6分。

2、冰雪经验:【10分】
(1)是否参加过冬训(6分):对去过冬训的队员,基本分为4分,在冬训训练情况由当年队长或参与决策者给予评定。冬训队员历年参加不累计。
(2)参加过非协会组织的雪山攀登(4分):参加过一次雪山攀登为2分。

3、攀岩技术:【10分】
(1)小学期集训考核前,获得厦大登协认证的保护员资格。【5分】   
(2)预选期考核攀岩技术,线路为直壁男生蓝线到顶、女生红黄线到顶,分别在通过第2、4、6、8、9块板时给1分。【5分】

(三)参与【24分】
1、协会管理:【6分】协会管理层任职经历。本项合计最高不超过6分。
(1)理事:【3分】完整担任过一届理事职务,得3分;担任过理事职务但未完成一届任期,视具体情况而定,不超过3分,最低不得分;多次任职不累计;
(2)部长会:【2分】完整担任过一届部长会职务,得2分;担任过部长会职务但未完成一届任期,视具体情况而定,不超过2分,最低不得分;多次任职不累计;
(3)部员:【1分】完整担任过一届部员职务,得1分;担任过部员职务但未完成一届任期,视具体情况而定,不超过1分,最低不得分;多次任职不累计。

2、协会队伍:【6分】协会队伍参与经历。本项每条累计最高不超过6分,本项合计最高不超过6分。
(1)当年冬训队:【6分】。
(2)攀岩队:【6分】在校现攀岩队队员基础分4分,由在任攀岩队队长及参与决策者评定。往年攀岩队队员基础分2分。历年参加可累计。
(3)骑行队:【6分】上年骑行队队员基础分4分,由上年骑行队队长评定。往年骑行队队员基础分2分。历年参加可累加。

3、平时活动:【5分】本学期协会内活动参与情况。
2019-2020学年第二学期中,在登山队报名截止前,每参加三次线上体训,得一分,满勤得5分。  

4、以后可能发挥的作用(5分)
主要以队员在日常活动及日常交涉中所表现出的各方面能力所评定。

(四)态度【9分】
1、训练出勤:【9分】
(1)满勤:【9分】;
(2)请假:【-9分】缺席一次,扣减2分;缺席两次,扣减5分;缺席三次,扣减7分;迟到一次,扣减1分;迟到两次,扣减3分;迟到三次,扣减5分;迟到超过20分钟视为缺席;迟到与缺席分别累计,最多可减至-7分;
(3)未请假:【-4】无故缺席一次,扣减4分。

2、表现:【-10分】
老队员对预选期过程中表现不佳乃至恶劣者进行认定,扣减此项分数;视具体情况而定,最多可减至-10分。

(五)其他【11分】
1、个人特长:【3分】
除体力与登山技术等方面外,登山队活动自面试后至暑期活动报告会过程中,队伍所需的个人特长,如厨艺、摄影、摄像、文笔、外联、设计制作、宣传、医疗等;每认定一个,得1.5分;最高不超过3分。

2、登山心理:【3分】
由日常的情况调查综合评定。

3、登山申请:【2分】
依据每份申请书的情况对比给分。

4、学习成绩:
2019-2020学年第一学期期末考试成绩,必修课目挂一科扣5分,两科否决申请。

5、恋爱问题:
队内有恋爱现象,双方直接退出。

6、其他【3分】
由老队员认定或其他新队员集体认定,且不在此选拔标准内的加分项目,例如个人心理素质和团队精神好、集体观念强、与他人协作、沟通能力强等。合计最高不超过3分。

集训要求概略

1无故缺席合计两次视为主动退出。
2周内请假造成的缺量须在一周之内补齐,否则视为主动退出。
3周末如无特殊原因禁止请假。
4其他详细要求、纪律于集训期告知。

选拔标准说明

1新老正式队员总数一般不超过15人。
2分数原则上由老队员以及理事会成员评出,对于不了解的申请人可以委托部长会评分(理事会监督)。
3集训评分细则满分100分。
4、原则上以分数为主要参考指标,集训分数高低顺序,结合本次登山所预计人数和新老比例、男女比例确定最终名单。
5正式队员男女比例一般不低于2:1,新老比例一般不高于2:1、不低于1:1。
6评分细则中需认定内容,应由新队员主动于报名材料中体现,或主动向老队员说明。
7申请队员通过集训期训练及考核后,无特殊情况,获得正式队员资格。
8如遇争议情况,应视情况对有权发言者进行限制,再由各方充分发表意见,最终决定权归理事会所有。
9一些重要指标具有“一票否决权”,凡不合格者直接淘汰。
10提供虚假报名材料或在选拔过程中恶意捣乱、混淆视听者,经理事会认定,取消其队员资格。


厦门大学登山协会理事会
2020年4月6日


                               
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附录:
厦大登山队纪律:
纪律严明是厦大登山队克服困难的关键之一。为保证登山活动的安全、成功,特制定纪律。
守则如下:
利益服从原则:
1.登山队员的一切活动应以保证本次活动的成功为出发点,并为此目的而积极、主动地投入到各项工作中去;
2.队员的个人利益必须服从全队集体利益,在两种利益发生冲突时,应以大局为重;
3.队员应积极、努力的做好本职工作,确保登山活动的顺利进行;
4.在登山过程中,各队员应团结协作,互相爱护,不得搞小团体主义和个人主义;
5.登山队内不得有情侣,队伍成立到队伍解散期间禁止队内恋爱。

民主集中原则:
6.实行民主集中制原则,坚决服从队长、攀登队长、后勤队长等负责人的指挥和调度。任何队员有不同意见,可向队长及其他的负责人反映,但必须服从队长最终决定;

协会精神原则:
7.队员应当树立和维护厦大登山队的形象,处理好与当地居民和友队的关系,待人接物不卑不亢;
8.每位队员应自觉维护大本营的秩序,主动承担大本营日常事物管理,积极配合山上队员的登山活动;
9.珍惜、爱护队里的所有装备,特别是贵重登山装备;
10.坚持艰苦奋斗、勤俭节约的传统,反对铺张浪费,杜绝不必要的消费和开支;
11.树立环保意识,禁止乱扔废物、垃圾;

守时原则:
12.树立严格的时间观念,参加活动、训练、会议、讲座应准时。
13.日常体能训练应对自己严格要求,严禁偷工减料,训练时应集中精力。
13.在登山活动中,若有队员违反以上规定,队长有权进行批评教育。情节严重者,将由有关负责人通过集体决议,开除出队;
14.严格的纪律是登山成功的保证,每位队员对本纪律守则须认真学习、严格遵守。

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