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本帖最后由 天道酬勤 于 2021-5-27 11:34 编辑
一、前期
1.路线研究：包括从2017年第一次前往澳溪的探路总结+2018/2019登山队澳溪路线图（在附件），由于2020疫情冲击影响，2020年未能实现预选外出，协会上一次澳溪是2019.5.20了，故重新前往是一个较大的挑战，资料包括论坛澳溪的总结（注意这里不仅仅只研究队长领队流水队记总结，其实其他的个人总结帖子也都有助于了解该路线难度以及注意事项，例如有人容易磕伤落水，那么前期体训结束开会需注意提醒大家带上一整套换洗衣物包括拖鞋等）；
2.邀请老徐：主动提前一周邀请询问有去过经验的老徐，如果他们没办法一起/人数不足，那就多约约翔登吃饭，问问他们注意事项，哪些路段需要留心控制时间等（此处感谢遥华，嘉舜，小黑等老徐的意见建议与支持），因为领队没去过的话对路线的整体把握是很难的，这个时候需要询问哪些路段是难点需要保留体力，哪些路段轻松，可以稍微赶一赶时间，这些信息都有助于领队队长决策什么时候出发什么时候该赶路了，尽可能不要出现大部队等待领队探路的情况或者说要尽量减少等待时间，不然效率很低，队员体验感也不会很好
3.包车：出发送的是李辉李师傅：15160060569；接的是陈师傅：13599531715（微信同号），费用上2019年翔安的从思明一起出发省了100元，只花了800元，从那年的个人总结帖来看，翔安人民周五晚居住体验很不好，被蚊子咬啥的（再次强调要看往年的帖子，不只是领队贴），今年跟司机商量价格比较有意思（司机说你们学生我也不好出价，因为他觉得他一出价我们一定会砍价，所以要我来报价，我说往年是800，早知道就再少报100了，报七百，他在加一百也就800了），这次的费用是900.
4.职务合作：需注意领队不是自己一个人完成路线总结就🆗了的，还需要在前期或者路途休息空余时间与收尾队长等老队员一起对一对大概路线，尤其是领队没去过该路线的时候（比如今年队内就邀请的两位外援小黑和游游来过澳溪），这样在大家使用对讲机说到达某个点时双方能相互知道对方在哪个位置，并且也便于前后交流路况如何，便于提前做好准备
二、领队实施
1.交替领队有助于队伍不断探路前行，提高队伍前进效率，同时减少队员等待时间，这一点我觉得很好。这次的路线基本都需要不停的交替探路才能顺利带队，这就要求至少两位领队，例如领队AB同时领队，当遇到一条明显的路之后这个时候需要留一位领队B接应后来的人，同时A继续往前探路，并且保持与B的沟通（带上对讲机），这样便于A所走的路不适合大部队行进时可以及时通知B带队从另一条更适合的路带队先走，这个时候A可以选择切到B的路线上去（能切的话，否则只能原路返回并且追上B，这样一来领队A就比较辛苦，所以建议AB交替领队是更能适合没有明显的路线的），可以一直由A往前探路，B接应，也可以AB相互交替休息带路，否则领队A基本都是在在到处跑，没法休息。
2.带路时先对接下来的两三个小时路线有一个心中的地图大致方位认识（尤其是刚下车时，纵观下全局，观察下整个路线的走向走势，大致可以判断接下来的行程坡度地形便于决策），并且需注意时不时掏出手机看看路线方位有无偏离，不熟悉就更要多看（注意保持手机电量，建议领队手机不要录像等，电量消耗很快，下午查看路线带着充电宝会很不方便，拖着一个充电宝在外，重且不说，数据线不够长的话还影响看地图）
3.严格把控时间，令行禁止，说动即不拖拉，尤其是决定什么的时候休息，休息多久，需要告知大家，例如看大家刚刚逃出生天，这个时候可以休息十分钟，注意是需要以最后一个人到达休息点开始对每位队员说：我们休息十分钟，现在是xxx(具体时间)，我们休息十分钟，xxx出发，并提醒喝水补充能量调节登山杖系鞋带（总之一句话能在休息干的事就赶紧干完，不要影响队伍行程，尤其讨厌明明已经提前说上厕所的赶紧上厕所，结果快到出发了说想上大号,,,,,,,,就离谱，这在队伍行程不赶的情况下还是不会出啥问题，但是作为领队要预估这样做的后果，并且想好该怎么去补救弥补）
4.领队需要的领导力：首先体能技术及经验等强于多数人，这样能保证领队说的话有分量有威信，队员愿意听，尽可能做出正确决策，最重要的是带出基本正确无误的路来，这是最起码的，否则只会影响领队话语分量。这就需要提前做好准备，被问及还有多久，走了多少了的时候，当自己不是很清楚需要拿出手机看一看在回答，不要含含糊糊说快了之类的，这样必然只会收获一个白眼。领队在队员心中起码是专业的，有经验的。
三、后期：总结
1.路线总结（参看江游收尾总结帖，闲鱼一波），我在其帖子的附件路线中新增了一些内容，作为新的路线图放在此贴里，主要增加了一些点的描述与图片，有助于后来的人了解路线
2021.5.22-5.23 澳溪收尾路线总结 - 江游
http://www.xuma.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=3875&fromuid=61864
(出处: 厦门大学登山协会论坛)
2.个人总结：
a) 感谢我亲爱的老队友们：虽未去过澳溪，但好在有小黑游游两大助力，让我在领队的时候不至于很慌（毕竟我在协会随参与过多次外出，正式担任领队的次数也屈指可数），起码我会感觉如果自己做的不够好，还有小黑帮我兜着，还能够询问一番，在我看来这就是协会老徐对于小徐最大的关怀，我深受感动，毕竟小黑游游也不是闲人，游游甚至还是很想去漳州骑行的，结果看澳溪来过的人只有小黑，索性也就放弃了漳州骑行（估计计划了好久吧）；而且我也不用很去担心收尾，有逸炜游游在；中间有淑丽在我也不用过多担心什么，淑丽是一个很耐心、笑起来很好看的人，可能也是因为这个被大家偷拍表情包吧。团队的每个人都很配合而且都坚持首先照顾好自己然后再去照顾别人，这也让我由衷欣慰。
b) 很棒的新队员：犹记得我给佩瑶的职务是宣传，这次澳溪后勤啥的也都没分给佩瑶，但是我看到佩瑶不停地帮忙切菜做饭洗碗，俨然一副外出后勤老手的样子，看着既欣慰又心疼呀；路华职务是装备+文建，鉴于我想为协会培养些小领队（免得一帮老家伙毕业了协会缺领队，之后会让其他人尝试着去感受领队职务的），也让路华帮忙探了路，知识不多但重在实践，我想路华实践的很好；晗宝也是个子小小，很灵活爬石头走的也很棒，原以为晗宝会很害怕走石头，结果是越走越勇，而且也都很稳，到了营地帮着切菜也是让我没能想到的，更让我没能想到的是嚷嚷着要吃2份变成1份最终变成了1/4份，承包了队伍的快乐；也看到老黄身穿小绿雨衣头顶桌子板为大家遮风挡雨的情形，来来回回接送好几趟，简直就好像父亲接送子女上学一般，因为身穿防水衣物也时不时在路上帮助大家搬石头协助大家溯溪过水；宇卿嘛，扛着相机也辛苦啦好在还是派上用场了，鼓掌撒花撒花，手臂力量等很强，健身塑形的他应该有着倒三角身材，想来外出表现欠佳定是因为第一次这样走路吧，慢慢的我相信宇卿应该能提升很多很多；宝鑫呢也是队内活宝一个，在他身上仿佛看到了我文丽姐的身影，勾起了去年登山队的那些回忆呐，比较开心的是大家逗宝鑫，然后看着宝鑫一脸疑惑地样子，有些东西能成为一个人的缺点但同时也是一个人的优点耶，做一个全能的人好累，不如做一个简单点的人，不用思考太多也挺好的；余宁想来是个学霸，人狠话不多，独立完成了社会实践申报项目，队医职务履行细致贴心大暖男。
c) 更让我欣慰的是：澳溪回来后的周二体训结束，晗宝拿出了她悄悄打印的2020年阿尼玛卿登山队考核手册，上边用红笔标注了一些笔记，翻着页数能明显感觉到纸张被翻看了起码三遍的样子，明显能看到白纸变成了黄纸还充满了褶皱，经常体训前后技术训练也是第一个来最后一个走，经常体训结束后练技术到十二点才回宿舍休息，我相信晗宝，但也别太给自己压力了！我能看到晗宝在努力，在改变，之所以这么欣慰大概是因为见识过晗宝以前技术训练的样子吧。包括宇卿也是，绳结打的又对又快，对此我感到amazing，替大家高兴，同时也替老队员感到特别欣慰。
3.总的来说：职务有分工，感情没有，只有大家真诚相待，用心付出并用心感受，汲取的同时也有给予，才能共同建设好2021登山队“大家庭”。
2021.5.22-23澳溪外出领队总结.docx
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雷达卡
发表于 2021-5-26 23:57:05
提升卡
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千斤顶
显身卡
发表于 2021-5-27 09:11:13
