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[雪山攀登] 2022年厦门大学登山队新队员选拔标准

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发表于 2022-4-1 20:10:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 厦大登协 于 2022-4-2 10:56 编辑


                               
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2022年厦门大学登山队新队员选拔标准
前言:
  2022年,疫情尚未结束,但生活依然继续。在党和国家的指导下,人们已经逐步习惯在抗疫中生产生活,而厦大登协也在疫情中度过了自己的20周年。20年的风雨同舟,从未停止攀登的脚步,登高之心也从未熄灭。如今,我们将迎来协会的第20座高峰,继续书写厦大登协的攀登历史。期待与你一起,让厦大登协的旗帜再一次在巅峰飘扬。


总则
1、为使得厦门大学登山队(下称“登山队”)新队员的选拔机制更加合理、公平,特依据《厦门大学登山协会章程》制定此标准。
2、本标准由厦门大学登山协会理事会(下称“理事会”)拟定并通过。
3、理事会对本标准有最终的解释权和修改权。
4、理事会委托当年登山队已确认的老队员(下称“老队员”)配合队长,按照本标准对新队员进行选拔,最终新队员名单由理事会审核通 过。
5、本标准所称“登山队”指厦门大学登山协会(下称“协会”)下属,以厦门大学名义进行雪山攀登活动的队伍。
6、本标准所称“新队员”指提交报名材料,且未参加过协会组织的雪山攀登活动的协会会员(下称“会员”)。
7、本标准自公布之日起生效,于登山队报名开始后便即执行。

报名要求
1、热爱协会,对协会文化有一定理解和认同,愿意遵守协会章程与纪律,对协会未来心怀期许,严于律己、关心他人的会员。
2、身体健康,无不适宜登山的伤病(后期提交纸质体检报告)。
3、取得家长与所在学院同意(后期提交纸质家长与院系意见书)。
4、2021-2022学年第一学期必修课程挂科两门及以上者,否决申请。(后期提交纸质成绩单证明)
5、自面试至出山返回期间,若队内有恋爱现象,则双方直接退出。
6、时间充裕,可协调学习与协会活动关系,并尽可能投入登山活动。
7、雪山动员会前当学期体训出勤达1/3,自2022.2.22日周二第一次体训起至2022.4.21共计18次体训,即至少参与6次体训。


选拔流程

1、参与雪山动员会,了解登山队计划安排。(4.23 晚七点半翔安学武楼,4.24 思明同时间南强二)。
2、个人提交报名材料(截至 5.5 晚提交)。
3、面试及公布预选队员名单(5.6)。
4、预选期训练(5.7-5.29 为期 8 天的周末技术训练)。
5、公布集训队员名单(5.30)
6、集训期训练与考核(小学期为期五周的技术与体能训练)。
7、公布正式队员名单(7.16)。

预选期评分细则

一、体力【12分】

1、日常体训:【7分】体训情况。本项合计最高不超过7分,本项合计最低不低于-5 分。
1) 出勤:【5分】自 2022.2.22日周二第一次体训至2021.5.6 日止,共计20次体训,每4次体训,得1分;
2) 体训所表现出的态度:【-5分】由体训负责人提交不合格体训者名单,对历次体训过程中表现不佳乃至恶劣者进行认定,扣 减此项分数;视具体情况而定,最多可减至-5 分;
3) 体训所表现出的体力:【2分】由体训负责人提交体力优秀者名单,认定表现出的体力优于一般会员,得2分。

2、5.18 日十公里长跑(男):【5分】
    44分钟以内完成,得5分;46分钟以内完成,得4分;48分钟以内完成,得3分;55分钟以内完成,得2分;60分钟以内完成,得1分;65分钟以内完成,得-1分;70分钟以内完成,得-2分;70分钟以外完成,否决申请。

3、5.18 日八公里长跑(女):【5分】
   44分钟以内完成,得5 分;46分钟以内完成,得4 分;48 分钟以内完成,得3分;55分钟以内完成,得2分;60分钟以内完成,得1分;65 分钟以内完成,得-1分;70 分钟以内完成,得-2分;70分钟以外完成,否决申请。

二、技术【40分】

1、冰雪技术(含理论)【30分】
技能学习情况由预选期结束的技术考核(5.29 日)为准,由当时的评分百分比换算而成。考核内容:
理论笔试【6分】
上升下降【6分】
结组【6分】
营建【6分】
绳结【6分】。

2、攀岩技术【5分】
预选期考核攀岩技术,线路为直壁男生蓝线到顶、女生红黄线到顶,分别在通过第2、4、6、8、9块板时给1分。

3、定向技术【5 分】
5.29 日下午依据打卡点位数量评定成绩。

三、参与【27分】

1、协会管理:【6分】协会管理层任职。本项合计最高不超过6分。
(1) 理事:【3分】完整担任过一届理事职务,得3 分;担任过理事职务但未完成一届任期,视具体情况而定,不超过 3 分,最低不得分;多次任职不累计;
(2) 部长会:【2分】完整担任过一届部长会职务,得2分;担任过部长会职务但未完成一届任期,视具体情况而定,不超过2分,最低不得分;多次任职不累计;
(3) 部员:【1分】完整担任过一届部员职务,得1分;担任过部员职务但未完成一届任期,视具体情况而定,不超过1分,最低不得分;多次任职不累计。

2、协会队伍:【6分】协会队伍参与经历。本项每条累计最高不超过6分,本项合计最高不超过6分。
(1) 冬训队:【6分】当年冬训队6分,往年冬训队队员基础分4分,历年参加可累计。
(2) 攀岩队:【6分】在校现攀岩队队员基础分4分,由在任攀岩队队长及参与决策者评定。往年攀岩队队员基础分2分。历年参加可累计。
(3) 骑行队:【6分】上年骑行队队员基础分4分,由上年骑行队队长评定。往年骑行队队员基础分2分。历年参加可累加。

3、平时活动:【6分】本学期协会内活动参与情况。本项合计最高不超过 6 分。
(2021-2022学年第二学期中,在登山队报名截止前(5.5日))
(1)参与:【6分】在报名要求基础上,每参加一次除体训和攀岩以外的一天及一天以内外出活动,得1分;每参加一次两天外出活动,得2分;每参加一次三天外出活动,得3分;
(2)表现:【-5分】由历次活动负责人提交不合格参与者名单,对历次活动过程中表现不佳乃至恶劣者进行认定,扣减此项分数;视具体情况而定,最多可减至-5分。

4、对外交流:【6分】自上年雪山动员会至今年雪山动员会期间,由协会派出,以协会名义,参与对外交流活动,并按要求提交相应报告或总结。本项合计最高不超过3分。
1) 培训:【6分】每参与一次户外相关培训活动,如攀冰、攀岩、(高、低海拔)徒步、登山技术培训等得3分;
2) 参赛:【6分】每参与一次外出竞赛活动,得3分;
3) 参会:【6分】每参与一次外出论坛或会议,得3分。

5、以后可能发挥的作用【3分】
主要以队员在日常活动及日常交涉中所表现出的各方面能力所评定。

四、态度【9分】,该项分数最低为0,且为0者,不能通过预选。

1、训练出勤:【6分】
(1)满勤:【6分】,(此项达到考核标准的冬训队员视为满勤);
(2)请假:【-6分】缺席一次,扣减2分;缺席两次,扣减4分;缺席三次,扣减6分;
(3)迟到:迟到一次,扣减1分;迟到两次,扣减3分;迟到三次,扣减6分;迟到超过20分钟视为缺席;迟到与缺席分别累计;注:所指一次为半天,两次为一天。
(4)未请假:【-4】无故缺席一次,扣减 4 分。

2、表现:【3分】
老队员对预选期过程中表现不佳乃至恶劣者进行认定,视具体情况而定,最多可减至3分。

五、其他【12分】

1、个人特长:【3分】
除体力与登山技术等方面外,登山队活动自面试后至暑期活动报告会过程中,队伍所需的个人特长,如厨艺、摄影、摄像、文笔、外联、设计制作、宣传、医疗等;每认定一个,得1.5分;最高不超过3分。

2、登山心理:【3分】
由日常的情况调查,老队员综合评定。

3、登山申请【3分】
依据每份申请书的情况对比给分。

4、学习成绩:
2021-2022学年第一学期期末考试成绩,必修课目挂一科扣5分,两科否决申请。

5、恋爱问题:
队内有恋爱现象,双方直接退出。

6、其他【3分】
由老队员认定或其他新队员集体认定,且不在此选拔标准内的加分项目,例如个人心理素质和团队精神好、集体观念强、与他人协作、沟通能力强等。合计最高不超过3分。

集训要求概略
1、无故缺席合计两次视为主动退出。
2、周内请假造成的缺量须在一周之内补齐,否则视为主动退出。
3、周末如无特殊原因禁止请假。
4、其他详细要求、纪律于集训期告知。

选拔标准说明
1、新老正式队员总数一般不超过 15 人。
2、分数原则上由老队员以及理事会成员评出,对于不了解的申请人可以委托部长会评分(理事会监督)。
3、预选评分细则满分 100 分。
4、原则上以分数为主要参考指标,集训分数高低顺序,结合本次登山所预计人数和新老比例、男女比例确定最终名单,不排除刷人。
5、正式队员男女比例一般不低于 2:1,新老比例一般不高于 4:1、不低于 3:1。
6、评分细则中需认定内容,应由新队员主动于报名材料中体现,或主动向老队员说明。
7、申请队员通过集训期训练及考核后,无特殊情况,获得正式队员资格。
8、如遇争议情况,应视情况对有权发言者进行限制,再由各方充分发表意见,最终决定权归理事会所有。
9、一些重要指标具有“一票否决权”,凡不合格者直接淘汰。
10、提供虚假报名材料或在选拔过程中恶意捣乱、混淆视听者,经理 事会认定,取消其队员资格。


附录:
厦大登山队纪律:
纪律严明是厦大登山队克服困难的关键之一。为保证登山活动的安全、成功,特制定纪律。守则如下:

利益服从原则:
1. 登山队员的一切活动应以保证本次活动的成功为出发点,并为此目 的而积极、主动地投入到各项工作中去;
2. 队员的个人利益必须服从全队集体利益,在两种利益发生冲突时,应以大局为重;
3. 队员应积极、努力的做好本职工作,确保登山活动的顺利进行;
4. 在登山过程中,各队员应团结协作,互相爱护,不得搞小团体主义和个人主义;
5. 登山队内不得有情侣,队伍成立到队伍解散期间禁止队内恋爱;

民主集中原则:
6.  实行民主集中制原则,坚决服从队长、攀登队长、后勤队长等负责人的指挥和调度。任何队员有不同意见,可向队长及其他的负责人反映,但必须服从队长最终决定;

协会精神原则:
7. 队员应当树立和维护厦大登山队的形象,处理好与当地居民和友队 的关系,待人接物不卑不亢;
8. 每位队员应自觉维护大本营的秩序,主动承担大本营日常事物管 理,积极配合山上队员的登山活动;
9. 珍惜、爱护队里的所有装备,特别是贵重登山装备;
10. 坚持艰苦奋斗、勤俭节约的传统,反对铺张浪费,杜绝不必要的 消费和开支;
11. 树立环保意识,禁止乱扔废物、垃圾;

守时原则:
12. 树立严格的时间观念,参加活动、训练、会议、讲座应准时。
13. 日常体能训练应对自己严格要求,严禁偷工减料,训练时应集中精力。
14.在登山活动中,若有队员违反以上规定,队长有权进行批评教育。 情节严重者,将由有关负责人通过集体决议,开除出队。
15. 严格的纪律是登山成功的保证,每位队员对本纪律守则须认真学习、严格遵守。
厦大登协理事会
2022年4月1日

                               
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点评

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