2014冬训总结会之王泽双版本

1414116866

        file:///C:\Users\ADMINI~1\AppData\Local\Temp\ksohtml\wps_clip_image-27087.png

     2014年2月22日晚 冬训总结会

雨笛：

可能由于技术、理论和环境受限的原因吧，这是一次难得的机会去接触这些技术。

在北京的时候由于没有下雪，后半程的训练受限，提一个，后半程去的是黄草梁不是东灵山，到东灵山还要走几十公里。训练的话，还行，没接触到打保护，修路，以后多在岩壁训练就会学到。在天仙瀑的时候，攀冰，次数差不多，最少的也有三次。

今年有点拖拉，少根筋，可能和成员成分复杂，有点老油条（我自己脑补的）。有点阴盛阳衰的感觉。

林涛：

    说两点吧，1，环境的限制吧，今年没下雪，有点遗憾。

        2.有的队员抱着玩的态度，没有珍惜机会，没意思。

一滨：

    1.效率低，学不到什么东西。例如：在北大，跑操的时候，有些人都在做自己的事，所有的人都在等你，效率低。

    2.队长默默做了很多事，其实可以叫队员去完成，队长的职位就是合理的整合资源，安排工作给队员做。

   媛媛：做个检讨，在北大，集合的时候没有按时到。还有就是玩的时候要适度，注意安全，自己在玩的时候扭到手了。

   伯乐：1.出去就是代表学校，注意言行，在公共场所的时候，要克制，不要大声喧哗，不该说的不要说（这个我要检讨下）。

         2.态度问题，在滑雪场的时候，刘乔玩轮胎，问她怎么不去训练，刘答，不想去雪山。即使不去雪山，对待事情也要认真。

   雨笛补：已经选择远方，即当风雨无阻（自己脑补，大概是这个意思）。

   杨强：1面试的时候被问到为什么去冬训，刚开始觉得是想去玩，后觉得是协会的传承吧（我不太记得）。其实每个人都可以当小组长，小组长主要起个协调作用，召集大家商议问题。

   少雄：结组的时候，学的不太认真，和在学校学的不太一样。今天还装备的时候很混乱，建议提前分配，哪个装备给谁都提前说好。

   佳郁：作检讨，在天仙瀑的时候，靴子忘记带了。建议，出发前检查装备是否带齐。攀冰的经历十分难得，在冰上，刚开始怕摔倒，后熟练就还好。

张楠：大家都不知道要做什么，建议，课提前告知。手册上又说一些技巧，例如一镐两步，现觉得很有效。

黄德猛：冬训，大家是抱着什么样的目的，恩，大家可想，恩，挺多的，恩，做了很多事，恩，以前的时候，也在这样恶劣的环境下生活过，但是，恩，一个人的时候，比较孤单，恩，这次，一群人，觉得很温暖，恩，印象深刻，过程中，教的和在学校的不太一样。会实际操作后，还应该想想为什么要这么做，就会得到更多的知识，学会一种方法后，可以试试别的方法是否可行。

徐珂：话越来越粗，在北京特别明显，这样影响不好，要从队长开始干。

林涛补：有些东西，不必在意细节，像李云龙那样，可能更有效果。

珂：公共场合应该注意言行。这次后勤安排不好，人多碍事（大概是这个意思），买后勤的时候，男生比较可怜，女生都没搬什么东西。仍有许多需要改进。冬训完后回家觉得家里最好了，家人很重要，珍惜在家的时间，这次开学是最想家最不想离开家的一次了。解决恐高症了，觉得自己很逗比（她大概想这么说吧）。在西灵山上不去的时候，仍然一副逗比样，被一滨说，要是东灵山也上不去，怎么办，不要太都比。认为顺其自然，相信老人。

张瑞华：买后勤的时候，可以分配去买，效率高，组织可以分配任务给下面；总结可以提前写，在回来的火车上，或者有空的时候。可以讨论后，将技术手册补上。该受罚的时候就要罚。这么费力去北京，要想想得到的机会不容易。拍照，危险，如果可以重来，想拍照？（后面没怎么理解）

刘琳：后勤时间安排不合理，队员对食材量没有大致的了解，可通知要下多少面。时间紧迫，买东西，可就近。后勤可以互帮互助，不是后勤也可以帮忙做。每天的总结都是老人说的多，队员也可以畅所欲言。

陈燕：也是后勤，食材不清楚，可以列出单子，锅就那么大，放多少是固定的，在北大，不方便买东西的地方可以几楼下来，小细节也可以像技术手册传承。

收获，和大家相处的时候收获很多，每个人都有自己的特色，有担当，大家都乐于助人，例1：攀冰（冰坡行走？）经常摔倒，杨强和她交换冰爪，很感动。例2：天仙瀑，被装备，拉队伍，涛哥帮忙背，很感动。

涛哥补：后勤定量问题，可以标准化，可以带量器。

媛媛：可以主食标准化。

陈燕：后勤可以被个笔记本，将食材的量记录下来，传下组看。

媛媛：若煮一样的话，可以告知下一组的量。

一滨：每个后勤组有个人负责，带头一下。

陈燕：可以每个后勤组住一间帐篷了，早上有个照应，也不会打扰不用早起的人。

婷毓：可以写个装备宝典，后勤小撇步（我取的，差不多啦），大家都很可爱，有点遗憾，老人都很厉害，有时候问老人的时候，不要太逼迫他们，可能他们也不知道怎么回答，装淡定，大家加油。（后不知什么原因，雨迪脸红）

佳宜：冬训手册，感觉没学到东西，看不懂，没达到他的作用，有待改进

一滨补：可以用照片，视频记录。可以在冬训手册上加些链接。

佳宜：在北大，靴没试合适，下次可以多带厚袜子试。后勤，剩了很多东西，浪费了，没有计划好。注意说话方式，少说脏话。

娜娜：觉得有点困难（交流），听不太懂，不知道要做什么，有大家的帮助，谢谢，很高兴，第一次攀冰，很有意思，喜欢下山，不喜欢上山。

一超：1，职位安排，之前面试后就可以开始准备了。对北京不了解，可以提前去了解，论坛的一些精彩文章，可以多去看看，有瑞华很多张照片，不要害羞，拍照尽管找他。行李方面，要合理安排（不太理解）

副帅：1，后勤和去年不太一样，在北京，各组成员不相同，社会在变化，可以搞个后勤手册，对后勤的浪费，感到抱歉，由于买多了，和宁缺毋滥，有违协会原则。量定多了。后勤的总结是有必要的。买东西很快乐。

慧姐：彼此理解，装备的分配，习惯给老队员多点装备。说瑞华的次数最多，在队伍里，若出事，很严重，大家依赖性强，有些事是可以自己去学习的。态度问题，队员有散漫现象，在前半程，觉得像带旅行团。

一滨补：新老队员都主动一点，攀冰时，小银教一高两步。

雨迪：只有六名老队员，也只去过去一次冬训，老队员也不太了解，不一定有能力教。

林希：冬训，雪山，冬训，一年多的时候里，去了那么多地方，挺神奇的，每次活动都有不同的感受。担心此后，有些人会慢慢的匿了。我们从协会得到了很多，不知道会不会在协会待下（指其他人）。技术方面，直到这次冬训才对结组，修路有认识，可以拍个教学视频，网上可以找到的可以自己先看。感动，哎，有些词穷，爱，自己比较懒，不想用暖宝宝，被那个谁（我忘记谁了）一直说要带，特别感动。每次经历都学到特别多。之前在犹豫说要不要去冬训，郑郑说，要么去，要么不去。也比犹豫好。面临抉择矛盾，要平恒时间，只要下定那个决心就好了。

泽双：没下雪（唉，其实我不太知道自己想表达什么）

栀子：例：朱提扣，只要多练几次就好了，协会每次老队员都不确定，可以固定的老队员，多去几次，然后做以后的教练，对后面的有帮助。

瑞华：从后勤，长泰，南太武，可以形成个标准，做下来，买东西的地方可以记下来当参考（她说的很多）

彪：开会迟到，由于个人的原因，表示道歉。这次总结会也是个重聚的会，以后可能都没机会再这样了。问题都会存在的。发现，你们都忘得差不多了，你们的记忆可能从冬训的时候开始，从确定名单到冬训结束。可以学到很多东西，但是真的吸收了多少。机会不多。人员流失问题，曾讨论。是不可避免的。这次总结会，从个人和协会出发，关起门来说话，有问题不会直接说出来，谁谁怎么样，就要直接跟ta 说，出这个门后还是好朋友。纪律问题，今天还算圆满。由于时间原因，开销比较大，但是和北京的那些学校相比，差不多，肯定要比他们花的多一点。大家忘记了最初的问题。例：到北京了，登山包还装不好，做好细节。问一个问题：谁敢摸着自己的胸口说，总结写的最尽心？学习到的，就要记录下来，以后就可以用到。

又问了一个问题：当面试的时候，问道为什么去冬训的时候，有的答，为明年的雪山做准备，这次暑假雪山，谁想去，举手。（抱歉，没有把那种特有的感觉写出来）

东俊：问：你们认为老师上课说的都是对的吗？

      问：你们考试前在做什么？

      为了冬训的考核，做了什么？

不明白的，网上都找的到，不光为了冬训而冬训，以后工作，学习都用的到。

你们就没有发现的眼力。（我又没把那种富含深意的感觉写出来，哎）

雨迪：很多人抱着不同的目的来的，可能有的人还想爽一把，抛开责任来说，你喜欢这项运动，产生的情感是附属的，像部队一样，一滨可能有所感触。

一滨：部队的那种感情比较单纯。

雨迪：在恶劣环境下，人与人之间的感情更真实。

      你会为一群人而来，会为一群人而去。喜欢，登山带给的多种感觉。希望大家是真的喜欢。这种小见的情感。如果想留下更多的东西的话，大家回去把总结写好。

     王泽双  2014/02/25

Ps：括号内是我的。

F.D.R

这些名字...泽双,你不仅是脸盲诶...
像会议总结的话,其实应该把你和栀子写的综合发一份就可以了.记得时候也可以轮流记,一个人记一个人的发言...