本帖最后由 stillhere 于 2017-2-8 01:33 编辑
具体环节
一、全面总结
(1)嘉舜简单介绍选拔结果
16人选15 得分50+—70+
(2)全体新成员自我总结、打分
周士统:对新的知识接受慢,要努力建设团队,自己也要加油。65
陈锋:1、检讨之前没有多花时间练习2、团队中还有很多比自己更优秀的人。60-70
祁威:1、作为队医,平常对队员观察不够仔细,准备不够充分,以后会多查阅资料2、技术上要勤加训练。60-70
魏怡然:1、日后会努力改正之前暴露出的问题,端正态度,坚持学习2、体能还有很大的不足3、没能很好的完成职务应尽的责任。59
罗遥华:1、检讨训练不足,表现不够好2、要戒除弊病。70
刘林枫:1、工作做得还不够2、训练每一次都尽了全力。65
田园:1、习惯“过满则亏”的状态,体训过程不够尽力2、拉练时没有多帮助队友。60
李纳:1、理论技术都有不足2、作为财务,不能一次通知到位,很抱歉。
管图萍:个人技术等多方面还不过关,需要向老队员多加学习。50
颜婷婷:1、考试时态度不够认真2、集体意识不是非常强3、体能还有很大提升空间4、指出集训活动效率低的问题。55
孙权:1、之前情绪不是很好,体训不够尽力,体能不足2、后勤没有积极参与。
龙洁蓉:1、大家总结都藏起了长处和优点,士气比较低迷2、检讨自己体能不足,对考核态度不够端正。60
锋文:1、时刻给自己积极的心理暗示2、一路走来是从0到1的过程3、学习技术还要思考适用自己的方法4、强调团队的重要性,所有活动都是和“人”一起完成的5、希望自己用心程度再高一点。72
韶懿:1、考核功利心太重,要转变态度2、平常考虑自己更多,要增强团队意识。68
(3)老队员总结
李余:
1、翔安的队员训练积极的态度值得学习,但技术上还存在问题。
2、队员意识到自己有问题就要去改正。
3、保持“内紧外松”的状态。
4、要时刻关注自己的身体。
5、每个人参与度要提高,不论是分内的还是分外的事情。
6、注意自己所代表的身份,要保证队伍的严肃性。
7、考核就是训练,训练就是考核。
8、要注意合作与沟通
9、训练不是高考,学习的过程更重要
10、大家要有争先的氛围
星志:
1、没有提前向大家强调冬训队的特殊性。
“跑步就是要快一些,拉练就是要不休息的”
2、希望大家出发之后,令行禁止,保证纪律性、安全性、技术性。
3、认真听技术讲解,走经过规划的路线,不要脱离队伍。
4、珍惜每一次训练的机会,克服枯燥,不要懈怠。
5、轻微高反可以克服
6、徒步时体力差距非常大,队伍会拉很长,不要落单,赶不上前面的,就等后面的。
晓银:
1、集训过程中没有及时带大家总结。
2、希望大家积极的去应对一切。
3、尽可能多的训练技术。
嘉舜:
1、 担任队长过程中过于理想化,对大家太过宽容。
2、 自己没有冬训经历,在之前的很多事情的处理上,很多都要咨询其他的老队员。希望冬训过程中能够更好的完成工作。
祺望:
1、还考虑过刷掉其他人。
2、希望大家相处的更“相依为命”一些。
二、理论考核情况
(1)李余针对每种题解释了出题的目的,分析了大家答题过程中的问题:
1、简答题第一题收集大家的想法和建议。
2、针对职务题,建议所有职务临出发前要有一个具体的规划。
3、强调附加题能够体现大家对团队、队友的了解,是非常重要的内容。
4、技术题答得不好,要多学习。
5、答题态度上,尽量不要娱乐大众。
对理论考核中大家提出的问题和现象作出回答:
1、老队员们准备不足,这一点会继续调整。
3、 大家对装备不够重视,结束时非常混乱,四处寻找,也导致了婷婷所说的效率低下的问题。
4、 本部对翔安不够公平和临时发通知的问题,目前暂时没有很明确的解决方案。
5、 训练不够自觉和缺乏竞争意识大家都需要注意。
6、 建议各小组间多碰头沟通。
7、 对搭档要有感情,足够信任
8、 学会整洁之美,管理好自己的东西,要高效率。
(2)问答环节:星志讲解了四川的具体行程,老队员们一一回答了大家的疑问。
最终总结:我们需要一支有学习意识、竞争意识、自觉意识、安全意识的队伍。
(四有:有技术、有能力、有素质、有感情) 2017年冬训队队员 魏怡然 2017.01.02
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