本帖最后由 stillhere 于 2017-2-8 01:33 编辑
具体环节
一、全面总结
（1）嘉舜简单介绍选拔结果
16人选15 得分50+—70+
（2）全体新成员自我总结、打分
周士统：对新的知识接受慢，要努力建设团队，自己也要加油。65
陈锋：1、检讨之前没有多花时间练习2、团队中还有很多比自己更优秀的人。60-70
祁威：1、作为队医，平常对队员观察不够仔细，准备不够充分，以后会多查阅资料2、技术上要勤加训练。60-70
魏怡然：1、日后会努力改正之前暴露出的问题，端正态度，坚持学习2、体能还有很大的不足3、没能很好的完成职务应尽的责任。59
罗遥华：1、检讨训练不足，表现不够好2、要戒除弊病。70
刘林枫：1、工作做得还不够2、训练每一次都尽了全力。65
田园：1、习惯“过满则亏”的状态，体训过程不够尽力2、拉练时没有多帮助队友。60
李纳：1、理论技术都有不足2、作为财务，不能一次通知到位，很抱歉。
管图萍：个人技术等多方面还不过关，需要向老队员多加学习。50
颜婷婷：1、考试时态度不够认真2、集体意识不是非常强3、体能还有很大提升空间4、指出集训活动效率低的问题。55
孙权:1、之前情绪不是很好，体训不够尽力，体能不足2、后勤没有积极参与。
龙洁蓉：1、大家总结都藏起了长处和优点，士气比较低迷2、检讨自己体能不足，对考核态度不够端正。60
锋文：1、时刻给自己积极的心理暗示2、一路走来是从0到1的过程3、学习技术还要思考适用自己的方法4、强调团队的重要性，所有活动都是和“人”一起完成的5、希望自己用心程度再高一点。72
韶懿：1、考核功利心太重，要转变态度2、平常考虑自己更多，要增强团队意识。68
（3）老队员总结
李余：
1、翔安的队员训练积极的态度值得学习，但技术上还存在问题。
2、队员意识到自己有问题就要去改正。
3、保持“内紧外松”的状态。
4、要时刻关注自己的身体。
5、每个人参与度要提高，不论是分内的还是分外的事情。
6、注意自己所代表的身份，要保证队伍的严肃性。
7、考核就是训练，训练就是考核。
8、要注意合作与沟通
9、训练不是高考，学习的过程更重要
10、大家要有争先的氛围
星志：
1、没有提前向大家强调冬训队的特殊性。
“跑步就是要快一些，拉练就是要不休息的”
2、希望大家出发之后，令行禁止，保证纪律性、安全性、技术性。
3、认真听技术讲解，走经过规划的路线，不要脱离队伍。
4、珍惜每一次训练的机会，克服枯燥，不要懈怠。
5、轻微高反可以克服
6、徒步时体力差距非常大，队伍会拉很长，不要落单，赶不上前面的，就等后面的。
晓银：
1、集训过程中没有及时带大家总结。
2、希望大家积极的去应对一切。
3、尽可能多的训练技术。
嘉舜：
1、 担任队长过程中过于理想化，对大家太过宽容。
2、 自己没有冬训经历，在之前的很多事情的处理上，很多都要咨询其他的老队员。希望冬训过程中能够更好的完成工作。
祺望：
1、还考虑过刷掉其他人。
2、希望大家相处的更“相依为命”一些。
二、理论考核情况
（1）李余针对每种题解释了出题的目的，分析了大家答题过程中的问题：
1、简答题第一题收集大家的想法和建议。
2、针对职务题，建议所有职务临出发前要有一个具体的规划。
3、强调附加题能够体现大家对团队、队友的了解，是非常重要的内容。
4、技术题答得不好，要多学习。
5、答题态度上，尽量不要娱乐大众。
对理论考核中大家提出的问题和现象作出回答：
1、老队员们准备不足，这一点会继续调整。
3、 大家对装备不够重视，结束时非常混乱，四处寻找，也导致了婷婷所说的效率低下的问题。
4、 本部对翔安不够公平和临时发通知的问题，目前暂时没有很明确的解决方案。
5、 训练不够自觉和缺乏竞争意识大家都需要注意。
6、 建议各小组间多碰头沟通。
7、 对搭档要有感情，足够信任
8、 学会整洁之美，管理好自己的东西，要高效率。
（2）问答环节：星志讲解了四川的具体行程，老队员们一一回答了大家的疑问。
最终总结：我们需要一支有学习意识、竞争意识、自觉意识、安全意识的队伍。
（四有：有技术、有能力、有素质、有感情） 2017年冬训队队员 魏怡然 2017.01.02
| 
雷达卡
发表于 2017-1-2 19:53:10
提升卡
置顶卡
沉默卡
千斤顶
显身卡
楼主
