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[云顶山] 文化建设对协会外出活动的意义

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发表于 2017-3-27 15:15:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 Being 于 2018-4-16 13:14 编辑
        翻看协会论坛,发现关于文化建设的总结几乎为零(仅有一篇李余写于2015年的鳄鱼屿之文化建设)。作为协会众多外出职务中的一个,文化建设必不可少,但又未引起足够的重视,每次外出也都是随便搞搞。文化建设之于协会外出就像后勤计划里的盐,没有盐也可以吃,但肯定索然无味。文化建设工作不同于队长领队需要统领全局,也不同于后勤队医需要细致入微,它有其自身特殊性,需要在整体与部分之间做出权衡,既要凝聚整个团队,也要尽可能照顾每位队员。文化建设是否做得成功,直接影响到队员对于此次外出的认识与体验。为提升协会外出活动的品质,必须重视并加强文化建设工作。在此,就以云顶山外出为例,谈谈文化建设需要注意的五个方面:

一、什么是文化建设?——What
        翻阅了一些文献资料后也很难对文化建设进行概念定义,在零碎的资料中找到可以为文化建设定性的三个特征:互动性、渗透性、传承性。
        互动性很好理解,即文化建设是一个团体活动,团队成员必须参与其中形成互动关系。渗透性有两个方面,一是文化建设要贯穿整个外出活动始终,二是文化建设要渗透到每名外出队员,不能有漏人缺人的现象。传承性可以理解为文化建设不是随便瞎玩,通过文化建设应该要传承一些协会的理念甚至是对于户外运动、生命生活的感悟。经过提炼与升华的思想才会永久存留并内化为自身观念的一部分,而游戏与嬉戏只存留在记忆里。
二、为什么要文化建设?——Why
        上文有提及文化建设之于外出活动的关系就像盐与食物的关系,尽管没有盐也可以吃,但没人否认盐的重要性。如果认真并多次参与协会外出活动,对大家的影响是深远的,包括但不限于身体体能、户外技能、心理素质、团队意识等方面的提高。但这些方面需要一个粘合剂将各自拼接起来,这就是文化建设。通过文化建设拉近队员距离,加深彼此了解,从而形成团队凝聚力,在此基础上才是各种技能的提升。所以,文化建设可以说是团队活动的基础和前提,这也是为什么要文化建设的原因。
三、怎样进行文化建设?——How
        文化建设的形式可以丰富多样,这需要文化建设者发挥想象力。在此就以本次云顶山外出为例谈谈怎样进行文化建设,当然这次文化建设也没有做到很好,仅供参考,以后的文化建设可以在保留经典项目的基础上多多创新。
      (一)户外小音响。外出必带,几乎可以在除了睡觉外的任何时候放。带音响的人可以有意识地带大家合唱一些经典曲目,鼓舞士气、调节氛围,也可以多问问大家想听什么歌。
      (二)天使主人恶魔。协会经典游戏,一方面可以促使队员互相照顾,另一方面加深认识。这次外出没有安排恶魔,因为我懒。每人抽一个印有除自己外其他队员名字的纸条,此人就是你的主人,你可以像天使般照顾他,也可以像恶魔般整蛊他,如果加恶魔那就抽两次,主持人注意向大家说明就好。这个游戏也存在一些弊端,部分人可能会比较不好意思,这也需要文化建设者时不时地提醒队员对自己的主人有所表示。
      (三)篝火+游戏。几乎每次外出都会有篝火,这时候也是文化建设的重头,游戏形式可以多样。这次设计的游戏是一人一句话轮流讲故事,即第一个人随便说一句话,第二个人顺着前一个人的剧情和逻辑再加一句话,一圈下来就是一个比较好的故事了。至于故事的质量,全看各位的发挥。游戏要有一些惩罚,比如做俯卧撑(最实际且有益)、表演节目(一般都会推脱,然后冷场)。至于具体的游戏形式,以后的文化建设还可以再发挥发挥。篝火游戏在开完会之后进行,一般半小时为宜,毕竟白天徒步都比较累。
      (四)讲故事。这需要发挥老队员的作用了,老队员应该在队中主动担起文化建设的职责,给新会员讲讲以前发生的奇闻趣事,其实很多新会员对协会的事都很好奇,但又不好意思问,文化建设要利用好老队员讲(吹)故(牛)事(逼)这种形式,多鼓动鼓动老队员。
四、什么时候文化建设?——When
        这次下山比较早,在山底等了快一个小时的客车,事实证明这时候揭晓天使主人游戏的结果比较适宜。因为上车之后大家已经睡倒一片,以后的文化建设也要注意,尽量不要在车上大声喧哗,这对司机驾驶也是一种干扰,声音太大会影响他对环境的判断。同时返程路上大家都比较累,都想好好休息一会儿。
        另外在通过危险路段时也不能开展文化建设,会分散大家的注意力。例如这次外出的第一天溯溪路段,就不宜放音乐,一来可能让大家分心,二来如果有落石,音乐声也会干扰判断。
        中途休息时的文化建设可以以讲故事的形式开展,因为时间较短,经历了一阵徒步之后也比较累,不宜强行让大家做游戏。
五、什么地方文化建设?——Where
        文化建设并不是任何地方都可以,例如在公交车上、居民区、危险路段等都不宜开展文化建设。
      
        文化建设首先需要调动队中老队员的积极性,让他们帮助你开展工作,当然主体还是由你把控。其次自己提前要有所准备,小游戏尽可能多,这次我就没准备充分,一两次休息的时候有点儿无所事事。最后文化建设切忌不要过头,不能让队员太累或者进行危险游戏(如背人、追逐跑之类的),避免受伤,安全第一。

发表于 2017-3-27 15:51:34 | 显示全部楼层
或许今后都得好好总结一下文化建设情况
文化建设的过程是队员认识外出、认识协会的过程
认识并认同协会的文化才有更多可能再次参与到协会的活动中,甚至成为协会的左膀右臂~
 楼主| 发表于 2017-3-27 16:01:41 | 显示全部楼层
xyy_xuma 发表于 2017-3-27 15:51
或许今后都得好好总结一下文化建设情况
文化建设的过程是队员认识外出、认识协会的过程
认识并认同协会的 ...

是的,这次就当抛砖引玉了,希望以后在这方面可以有所加强、有所创新,现在越来越觉得团队氛围也是相当重要,软实力与硬实力兼具才可以走得更远
发表于 2017-3-27 16:10:39 | 显示全部楼层
Being 发表于 2017-3-27 16:01
是的,这次就当抛砖引玉了,希望以后在这方面可以有所加强、有所创新,现在越来越觉得团队氛围也是相当重 ...

满满的全是勋章
 楼主| 发表于 2017-3-27 16:15:43 | 显示全部楼层

强迫症,集齐十枚勋章就可以退休了
发表于 2017-3-27 20:54:20 来自手机 | 显示全部楼层
文化建设其实很有必要,让新人更好融入团体,最大问题应该提高大家积极性和参与度。
 楼主| 发表于 2017-3-27 21:16:40 | 显示全部楼层
南方有城 发表于 2017-3-27 20:54
文化建设其实很有必要,让新人更好融入团体,最大问题应该提高大家积极性和参与度。

多几个能瞎掰的人积极性自然就高了
发表于 2017-3-27 22:39:51 | 显示全部楼层
=-= 大佬把总结也写成论文了
发表于 2017-3-27 22:41:46 | 显示全部楼层
学哲学的就是思考的深!
发表于 2017-3-27 23:07:19 | 显示全部楼层

你看你一万积分,可以买好多勋章
发表于 2017-3-27 23:08:22 | 显示全部楼层
elaine2pcy 发表于 2017-3-27 22:39
=-= 大佬把总结也写成论文了

翔宇这叫,发现问题,解决问题,大有裨益
发表于 2017-3-27 23:38:15 来自手机 | 显示全部楼层
咱们这次戴云山玩天使主人恶魔怎么样,参加协会这么多次活动一次都没玩过
发表于 2017-3-27 23:59:32 | 显示全部楼层
文丰 发表于 2017-3-27 23:08
翔宇这叫,发现问题,解决问题,大有裨益

是,大佬。
发表于 2017-3-28 08:58:42 | 显示全部楼层
有思考,有措施,赞
发表于 2017-3-28 17:23:34 | 显示全部楼层
赞 外出的氛围太重要了 协会在14年前外出都没有正式设这个职务,常常由队长分担甚至忽略掉了。 有时候回忆一次外出,很多细节都不记得了,但还能记起那个氛围,比如14年长泰拉练整个队伍回响的歌声,15年云顶山的迷迷糊糊地在篝火旁边聊天。 这次下雨可惜了,不然能裹着睡袋在水库旁的篝火边瞎聊。
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